Droit social - Ressources humaines - Formation

Chargé(e) des ressources humaines

Parcours de formations courtes (code 8510901-A) :
32 jours
Tarif parcours de formations courtes: 16 970 € HT

Parcours de formations longues (code 8510901-B) :
35 jours
Tarif parcours de formations longues : 15 190 € HT

Inscriptions ouvertes toute l'année, à partir de janvier 2015

Frais de dossier : 125 € HT*

* Dus au moment de la remise du dossier complet de candidature pour examen et non remboursables

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En partenariat avec :
SUP des RH RNCP

Titre certifié Niveau II (BAC+3) enregistré au RNCP - Éligible au CPF : code 2627


Le titre à finalité professionnelle Chargé(e) des ressources humaines permet aux apprenants d’acquérir un socle de connaissances et de compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :
Validez TOUS les blocs de compétences sur 5 ans, et obtenez le titre certifié "Chargé(e) des ressources humaines"
OU
Validez à votre rythme UN OU PLUSIEURS blocs de compétences de manière individuelle et bénéficiez pour chaque bloc d’un certificat reconnu, enregistré au RNCP et éligible au CPF !


À l’issue du parcours « Chargé(e) des ressources humaines » et donc de la validation des 7 blocs de compétence, chaque apprenant sera capable d’utiliser l’ensemble des outils RH, de les adapter aux besoins de chaque salarié et d’accompagner les développements RH au sein de son entreprise.


» Téléchargez le dossier de candidature

» Téléchargez la plaquette

La validation des 7 blocs de compétences atteste de votre capacité à devenir de manière certifiée chargé(e) des ressources humaines.

Individuellement, les différents blocs vous permettent de valider les certifications suivantes :

BLOC 1 : Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
BLOC 2 : Recruter les collaborateurs
BLOC 3 : Piloter la formation professionnelle
BLOC 4 : Assurer la paie et les déclarations sociales
BLOC 5 : Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
BLOC 6 : Garantir l'application du droit social individuel
BLOC 7 : Contribuer à l'animation du dialogue social


Les modules de formations qui permettent d’obtenir le titre certifié se déroulent dans les locaux d'EFE, rue de Londres à Paris 9


Le certificat qui atteste de la maîtrise d'un bloc de compétences est délivré par SUP des RH à l'issue d'une évaluation en ligne sous la forme d'un cas pratique et d'un questionnaire reliés à une problématique RH.

Organisation du programme

Le candidat souhaitant obtenir le titre de Chargé(e) des ressources humaines doit valider les 7 blocs de compétences clés par le biais de la Formation professionnelle. Les modules de formation d'EFE ont été adaptés pour vous permettre de valider les 7 blocs de compétences clés suivis de la rédaction d'un mémoire professionnel.


Chaque bloc de compétences ainsi validé reste valable 5 ans et peut, durant ce délai, être complété par d'autres modules de formation pour obtenir une validation complète des 7 blocs de compétences.
EFE vous propose également ce parcours en « format long » : des formations allant jusque 12 jours, vous permettant de combiner et donc de valider 2 ou plusieurs blocs de compétences en 1 seule fois.


Pour mettre en place votre parcours personnalisé, contactez Robert Biewer au 01.44.09.12.89 ou par e-mail : rbiewer@efe.fr

Structure du programme

Validez à votre rythme l'un des 7 blocs de compétences du titre de " Chargé(e) des ressources humaines " et bénéficiez d'un certificat reconnu qui atteste de votre capacité à maîtriser l'une des 7 compétences suivantes :


  • 1. Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
  • 2. Garantir l’application du droit social individuel
  • 3. Contribuer à l’animation du dialogue social
  • 4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
  • 5. Recruter les collaborateurs
  • 6. Piloter la formation professionnelle
  • 7. Assurer la paie et les obligations sociales

Parcours de formations courtes, 40uc, soit 7 blocs de compétences à valider sur 32 jours

Pour qui ?

• Salarié(e) titulaire d'un BAC + 2 et de 3 années d'expérience en entreprise ou titulaire du BAC justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 années en entreprise.
• Le candidat qui ne satisfait pas à ces critères peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85), qui étudiera son expérience et lui accordera une éventuelle dérogation.

Modalités

La procédure d'admission

Un dossier de candidature est à retirer et à remettre, une fois complété, à EFE, 35 rue du Louvre, 75002 Paris.
» Téléchargez le dossier de candidature
La sélection définitive des participants a lieu au cours d'un entretien de motivation devant la Commission d'admission du Titre certifié. Cet entretien pourra avoir lieu en visioconférence.

Les critères d'admission

  • La formation est ouverte à tout salarié(e) titulaire d'un BAC+2 et de 3 années d'expérience en entreprise ou titulaire du BACCALAURÉAT et de 5 années d'expérience en entreprise.
  • Le candidat qui ne satisfait pas à ces critères peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85), qui étudie son expérience et lui accorde une éventuelle dérogation.

Les +

Validez séparément chaque bloc de compétences à l'issue d'un parcours de formation continue pratique et opérationnel animé par des spécialistes du droit du travail et des professionnels RH.
Pour chaque bloc de compétences validé, bénéficiez d'un certificat enregistré au RNCP et éligible au CPF.
Vous disposez d'un délai de 5 ans pour valider la totalité des blocs de compétences et obtenir le titre certifié de "Chargé(e) des ressources humaines".
 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
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