Repérer ses meilleures pratiques

Définir les enjeux pour la personne et l'entreprise
• Se légitimer par son projet de transfert de ses savoirs
• Aborder son départ avec un projet utile pour soi et pour l'entreprise
Repérer ses expériences, pratiques, connaissances et attitudes
• Repérer ses meilleures pratiques
• Déterminer quoi transmettre et pourquoi
Identifier les outils et les leviers de l'entreprise
• Préserver la mémoire de l'entreprise
• Disposer de solutions issues des meilleures pratiques
Autodiagnostic : repérage de ses meilleures expériences, détermination de ses rêves et objectifs
Partage d'expériences : exposé de chaque participant sur son expérience

Transmettre et valoriser son expérience

Savoir transmettre
• Transmettre son expérience pour créer la mémoire vive de l'entreprise
• Valoriser son expérience
• Se projeter dans une nouvelle dynamique
Transmettre et valoriser ses meilleures pratiques
• Repérer ses freins et ses atouts
• Évaluer ses leviers
• Organiser les étapes de la transmission
Être en accord avec soi en se créant une nouvelle dynamique
• Explorer ses souhaits et ses rêves
• Créer le lien entre le professionnel et le personnel autour d'un projet pour s'exprimer en accord avec soi
Exercice d'application : sur les finalités et modes de transmission
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre pour bien préparer son départ en retraite