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Environnement - Sécurité - Énergie

Sécurité industrielle : intégrer les facteurs humains

Formation catalogue

Code : 824014

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1370 €

Repas inclus

Paris

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Animateur(s)

Guillaume BARD - Ingénieur, consultant en prévention des risques industriels

Stéphane DENIS - Consultant spécialisé en ergonomie, gérant

Pour prévenir les risques

La maîtrise des risques s’appuie communément sur des mesures visant à renforcer la fiabilité des installations et des systèmes de management de la sécurité. Toutefois, afin d’améliorer les résultats de l’entreprise dans ce domaine, il est indispensable de renforcer la prise en compte de l’humain au travers de nouvelles sciences faisant appel à l’ergonomie, la sociologie, la psychologie…

Cette formation en intra

Objectifs pédagogiques

Identifier les fondements du comportement humain en situation de travail.
Déterminer les critères de renforcement de la culture sécurité de son personnel.
Intégrer les facteurs humains dans les projets de conception pour prévenir les risques.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de mieux appréhender les déterminants des comportements au travail et d'identifier des leviers d'amélioration.

Décoder le comportement humain en situation de travail

Agir sur les comportements au travail
• Définir les notions de comportement volontaire, comportement involontaire, savoir-faire de prudence, attitude, compétence sécurité…
• Du comportement à l'accident du travail : un enchaînement probabiliste
• Mise en perspective de la place de l'Homme dans la réalisation d'un accident du travail
• Des constats : entre fatalisme et espoir
Étude de cas : vidéo d'un accident du travail, analyse des facteurs d'influence sur le comportement des individus impliqués dans la réalisation de l'accident
Mesurer la prise de risque
• Les facteurs déterminants du comportement au travail : facteurs individuels, collectifs et organisationnels
• Les priorités de l'Homme au travail
• Les typologies de comportements face aux risques : descriptions, origines et pistes d'action pour le manager
Exercice d'application : mise en place d'une consigne, identification des freins comportementaux possibles et pistes d'actions à mettre en place pour limiter le risque de rejet
Mettre en œuvre le plan d'action pour renforcer la culture sécurité du personnel
• La maîtrise opérationnelle : un incontournable
• Favoriser l'engagement sécurité de tous
• Les moyens d'influence concrets des comportements au travail : intérêts et limites de chacun
• Les 4C pour un management performant de la sécurité au quotidien
• L'encadrement de proximité : la courroie de transmission

S'engager dans la prévention des risques

Intégrer l'Homme dans les projets de conception-modification
• Définir la notion d'ingénierie centrée sur l'Homme
• L'Homme en situation de travail : concepts et modèles d'analyse

• Les méthodes et les outils de l'ergonomie de conception
Évaluer les facteurs humains dans les accidents du travail
• Des symptômes aux causes profondes
• Typologie des défaillances humaines
• Les techniques actuelles d'évaluation des risques d'erreurs humaines
Tirer le meilleur parti du retour d'expérience
• Les enjeux du retour d'expérience appliqué aux facteurs humains
• Pratiquer le retour d'expérience efficacement
• Exploiter utilement les données
Étude de cas : à partir de vidéos, analyse d'un projet de conception