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Comptabilité - Contrôle de gestion - Audit

Se perfectionner à l'audit interne - Niveau 2

Formation catalogue

Code : 826021

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1410 €

Repas inclus

Paris Lyon

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Animateur(s)

Stéphane LUONG - Consultant Associé, Expert judiciaire

Mise en place d'un système d'audit interne

L’audit interne, véritable système de veille, apparaît comme un outil indispensable pour le management de l’entreprise. L’actualité fournit de multiples exemples montrant le non-respect des procédures de fonctionnement et les conséquences toujours dommageables. La direction générale doit pouvoir compter sur un tel dispositif pour s’assurer du bon déroulement des opérations majeures.

Cette formation en intra

Objectifs pédagogiques

Structurer l'activité d'audit interne pour lui donner le caractère de veille.
Maîtriser les techniques de l'audit interne de la phase préparatoire à la phase de mise en œuvre.
Exploiter les différents facteurs clés de succès d'une mission d'audit.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de concevoir et de piloter un système d'audit interne et d'animer la fonction d'audit interne.

Structurer l'activité d'audit interne

Définir le rôle, les missions et les objectifs de l'auditeur interne
Distinguer les différents types d'audits et leurs spécificités
Saisir les enjeux et les opportunités d'une mission d'audit
Identifier les complémentarités avec les autres fonctions de l'entreprise
• Audit interne et risk management, audit interne et contrôle interne, audit interne et contrôle de gestion…
• Définir les périmètres d'action respectifs et leur complémentarité
Améliorer la communication autour de l'audit
• Mettre en place la coopération avec les opérationnels
• Développer une culture d'audit commune
Exercice d'application : réalisation d'une charte d'audit

Respecter les étapes clés…

Lors de la phase préparatoire
• Séquencer les étapes majeures
• Reformuler la mission et les objectifs
• Déterminer les moyens et les conditions
• Planifier et programmer les actions
Exercice d'application : préparation d'un référentiel d'audit
Lors de la phase de mise en œuvre
• Décrire la structure et l'organisation
• Identifier le fonctionnement et les dysfonctionnements
• Identifier les causes et les conséquences
• Utiliser différents outils : examen des documents, entretiens individuels, analyse-système, analyse-module, matrice de répartition des tâches, organigramme-processus, organigramme-procédures, sondage, échantillonnage…

Valoriser les remarques et les recommandations

Finaliser la mission
• Effectuer la restitution auprès des audités
• Présenter les conclusions et exposer les recommandations : la formulation et les précautions à prendre
Appliquer le plan d'action correctif
• Susciter l'engagement et l'appropriation des acteurs concernés
• Favoriser des instruments de suivi de la réalisation des améliorations
• Favoriser le pilotage des projets de progrès
Étude de cas : analyse et présentation des données d'audit

Public concerné

Auditeurs et contrôleurs internes
Contrôleurs de gestion
Responsables des services comptables et financiers
Toute personne concernée par la régularité du fonctionnement de l’entreprise

Prérequis

Avoir une compréhension approfondie de l’organisation de l’entreprise ou une connaissance pratique de l'audit interne

Il est recommandé d’avoir préalablement suivi :
Pratiquer l'audit interne - Niveau 1 (code 826046)