Gérer les fins de carrière dans l'entreprise

Départ et mise à la retraite : maîtriser les nouvelles règles et les enjeux financiers
• Gérer les demandes de départ volontaire
• Identifier les contraintes et coûts de la mise à la retraite
• Évaluer les indemnités de fin de carrière
Exercice d'application : mise en œuvre d'une procédure de mise à la retraite
Recourir aux dispositifs de préretraite
• Possibilités et conditions de mise en place des dispositifs de préretraite
Maîtriser les dispositifs de retraite anticipée ou progressive
• Organiser le départ anticipé des salariés ayant commencé à travailler très jeunes
• Appliquer le régime du cumul emploi-retraite assoupli
• Gérer la retraite progressive
Recourir au compte épargne temps
• Mettre en place, alimenter et optimiser l'utilisation du Compte Épargne Temps (CET)
• Organiser les passerelles CET-épargne retraite
Respecter les obligations relatives aux séniors
• Les nouvelles contraintes légales liées à l'emploi des séniors

Intégrer les incidences de la réforme sur les régimes obligatoires de retraite

Identifier les droits des salariés : le régime de base
• Conditions de trimestres, périodes prises en compte, règles d'octroi de la pension de réversion…
Calculer le montant des droits
• Intégrer les nouvelles données : allongement de la durée de référence, surcote, décote…
Exercice d'application : exemples de calcul des droits
Racheter des annuités manquantes
Test de connaissances : identification des cas où il intéressant pour le salarié de rachater des annuités et calcul du coût

Mettre en place un régime de retraite supplémentaire

Identifier les différents outils disponibles
• Intégrer les incitations fiscales des régimes de retraite à cotisations définies et leur taxation sociale
• Recourir aux produits d'épargne retraite, Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP) et Plan d’Épargne Retraite Entreprise (PERE) : leurs avantages et limites
Choisir le régime supplémentaire le mieux adapté
• Tenir compte des aspects techniques : fonctionnement, acquisition des droits, versement des prestations…
• Mesurer l'incidence des exonérations fiscales et sociales
Exercice d'application : analyse comparative des différents dispositifs et critères de choix
Réussir la mise en place du dispositif
• Recourir à la négociation, au référendum ou à une décision unilatérale de l'employeur
• Identifier les obligations des différents intervenants : entreprise, assureur, intermédiaire et le rôle du comité d'entreprise
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM