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     Droit social - Ressources humaines - Formation

Pratique de la paie - Niveau 1

Formation catalogue

Code : 8710130

3 jours - 21 heures

Tarif : 1785 € HT

Repas inclus

Paris Lyon

 

Maîtriser les techniques essentielles de la paie

La gestion de la paie est une activité complexe qui va de l’établissement des bulletins de salaire au suivi d'éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie : primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. La maîtrise de ces éléments est indispensable pour tout collaborateur d’un service paie afin d'assurer la fiabilité des éléments calculés dans la production de la paie.

Animateur(s)

Séverine BUSIERE - Consultante Paie et administration du personnel

 

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les principes de base de la paie.
  • Analyser un bulletin de paie et ses différentes rubriques.
  • Les mettre en application pour établir la paie.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable d'établir un bulletin de paie simple et d'assurer le contrôle des points clés.

Identifier le cadre juridique de la paie

• Les sources légales de la paie

• Les sources émanant de la négociation

Maîtriser le traitement de la durée du travail en paie

Définir le temps de travail effectif

Connaître les durées maximales du travail

• Durées maximales applicables à tous les salariés
• Cas particulier des  moins de 18 ans

Maîtriser le régime des heures supplémentaires
• Le calcul du taux de majoration

Traiter les astreintes en paie
Traiter les jours fériés en paie

Exercices d’application : calcul du montant des heures supplémentaires à partir de grilles horaires de salariés et valorisation de jours fériés

Maîtriser le traitement des principales absences en paie

Calculer la retenue pour absences 

• Les méthodes horaires
• Les méthodes en jours ouvrés et en jours ouvrables

Les congés payés

• Les règles relatives à l’acquisition et à la prise des congés payés
• Le calcul de l’indemnité de congés payés selon les deux méthodes de calcul : règle du maintien de salaire et règle du 1/10

Les absences partiellement indemnisées par la Sécurité sociale
• Les deux modes de traitement en paie : la subrogation et le versement des IJSS au salarié par la Sécurité sociale
• Le calcul des Indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Exercices d’application : calcul de retenues pour absences à partir des différentes méthodes existantes, détermination d’indemnités de congés payés selon les deux méthodes de calcul, calcul d’IJSS à partir de cas pratiques

Identifier les cotisations sociales et leurs modalités de calcul

Identifier les différents organismes collecteurs des cotisations sociales

• L’URSSAF
• Les caisses de retraite cadres et non cadres : AGIRC et ARRCO
• Les caisses de prévoyance et mutuelle

Connaître le déclenchement et calculer les cotisations sociales

• Les assiettes et le taux de cotisations sociales, le plafond de la Sécurité sociale

• La régularisation des tranches de cotisation

Exercices d’application : établissement d’un bulletin de paie et détermination des assiettes de cotisations
Connaître le formalisme imposé du bulletin de paie et ses rubriques

• Les mentions obligatoires et mentions interdites sur le bulletin de paie

Exercice d’application : établissement d’un bulletin de paie type



Public concerné

  • Chargés de paie débutants
  • Collaborateurs de cabinets comptables
  • Toute personne en charge de l’administration du personnel

 

Prérequis

Avoir une connaissance de base des règles du droit du travail applicables à la gestion du personnel ou avoir suivi " Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1 " (code 10001).


Retrouvez les commentaires de nos participants

idéal pour un niveau 1 : pour découvrir ou redécouvrir comme cela a été mon cas.
Philippe P.
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