Droit social - Ressources humaines - Formation

Piloter la mise en oeuvre d'actions de formation

Formation catalogue

Code : 821002

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1270 €

Repas inclus

Paris

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Animateur(s)

Marie PRAT - Consultante en ingénierie de la formation

 

De la conception du cahier des charges à l'évaluation de l'action

La mise en œuvre d’actions de formation répondant à des besoins spécifiques et à des critères précis est un processus complexe nécessitant la conception d'un cahier des charges précis et complet, la sélection du prestataire adéquat, un déploiement maîtrisé et un dispositif d’évaluation performant.

 
éligible DIF

Objectifs pédagogiques

  • Concevoir un cahier des charges formation.
  • Sélectionner un prestataire.
  • Déployer la formation et construire le dispositif d'évaluation.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable de mettre en oeuvre et d'évaluer les actions de formation.

Clarifier la demande : une étape essentielle

Identifier sa mission
• Se situer dans son rôle
• Repérer ses marges de manoeuvre
Partage d'expériences : les situations de chacun
Mener l'analyse préalable de la demande
• Identifier la nature des informations à collecter
• Élaborer les questions types
• Conduire un entretien
Jeu de rôles : conduite d'entretien
Repérer les rubriques clés du cahier des charges
Étude de cas : structuration d'un cahier des charges

Concevoir le dispositif de formation

Choisir une solution optimale
• Choisir les modalités de formation adaptées : présentiel, distanciel…
• Planifier le déploiement de la formation
Faire appel à un prestataire externe
• Définir le panel d'organismes à consulter
• Lancer l'appel d'offres
• Sélectionner un prestataire
Exercice d'application : grille de sélection

Organiser l'évaluation de l'action de formation

Identifier les différents types d'évaluations
Jeu pédagogique : les évaluations
Repérer les outils de l'évaluation
Analyser les résultats pour proposer des actions correctives

Plan d'action personnel : à l'issue de la formation, les participants sont invités à formaliser les actions qui leur permettront de conduire leurs actions de formation avec succès
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM

Public concerné

  • Responsables formation
  • Toute personne en charge de mettre en oeuvre une action de formation

 

Prérequis

Il est recommandé d’avoir préalablement suivi :
Formation (code 821043)

Après cette formation :

Nous vous conseillons aussi : Évaluer les actions de formation (code 821123)

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