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     Environnement - Sécurité - Énergie

Méthode de l'arbre des causes

Formation catalogue

Code : 8740029

2 jours - 14 heures

Tarif : 1350 € HT

Repas inclus

Paris

 

Organiser la prévention des accidents du travail

Un accident sur un lieu de travail est le résultat d’une succession d’événements et de situations à risque. Une représentation graphique de ces enchaînements permet d’analyser de façon précise et objective les causes de l’accident. Elle facilite ainsi la mise en œuvre des actions de prévention et la formalisation du dossier d’accident.

Animateur(s)

Véronique PINET - VPL CONSULTING

 

Objectifs pédagogiques

• Identifier les points clé de l'analyse des accidents

• Mettre en œuvre la méthode de l'arbre des causes

• Élaborer les mesures correctives en exploitant les résultats d'analyse de l'arbre de causes

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable de mener une analyse d'accident objective et approfondie pour aboutir à la définition d'actions correctives concrètes.

Intégrer les enjeux et le processus de l’analyse des accidents

Maîtriser les enjeux de l'analyse des accidents

• L’analyse des accidents comme élément de la prévention : les enjeux humains et sociaux, économiques, juridiques

• Les domaines d’application

• Les possibilités ouvertes par la méthode de l’arbre des causes

• Le rôle et la nécessité de l'analyse d'accident : pyramide des accidents et postures des acteurs concernés

Initier le processus d’analyse des accidents

• L'inscription sur les registres d’accident bénins

• Distinguer accident, incident et presque-accident

• Constituer l’équipe d’enquête

• Les conditions du recueil des faits : l'observation de la situation de travail, les personnes à rencontrer, le recueil des témoignages relatifs à l'accident et les conditions d’un recueil efficace

Maîtriser la Méthode de l’arbre des causes

Bien recueillir les faits : étape essentielle pour une analyse objective
• Réaliser les entretiens : les bonnes pratiques

• Distinguer fait / opinion / jugement
• Identifier les éléments composant la situation de travail : techniques, organisationnels, humains
• Formaliser les faits
Mise en situation : entraînement à la formulation et au recueil des faits afin de mieux en identifier les pièges et bonnes pratiques
Analyser les faits par l'application de la méthode de l'arbre des causes
• Constituer un groupe de travail : intérêt et rôle du garant
• Construire l'arbre des causes
• La méthode : les liens logiques, les questionnements et la vérification de l'articulation des faits
Étude de cas : réalisation de mini-arbres des causes dans différents cas de figure : accident, maladie, incendie, impact environnemental, arrêt de la production, presqu’accident, impact sur le public

Étude de cas : réalisation d'un arbre des causes complet<span

Exploiter les résultats de l'analyse : choisir les actions de prévention appropriées

• Les principes généraux de prévention
• Déterminer les systèmes à revoir et renforcer

• Choisir les mesures de prévention
• Mettre en place des solutions proposées : solutions immédiates, différées, définitives…
• Suivre et évaluer les mesures prises
Exercice d'application : définition des actions de prévention appropriées à partir de l'analyse d'accident réalisée précédemment

Utiliser la méthode de l’arbre des causes

• Améliorer par anticipation : la notion de FPA facteurs potentiels d’accidents

• La méthode I.TA.Ma.Mi

Exercice d'application : application de l'une des méthode sur un cas proposé par les participants.

• Bien communiquer pour bien faire

Exercice d'application : rédaction d’un flash d’information



Public concerné

• Responsables sécurité

• Responsables prévention

• Membres du CHSCT

 

Prérequis

Avoir des connaissances en matière de réglementation santé/sécurité ou avoir suivi " Réglementation santé et sécurité - Niveau 2 " (code 40040).


Il est recommandé d’avoir préalablement suivi :
Réglementation santé et sécurité - Niveau 2 (code 8740040)

Après cette formation :

Nous vous conseillons aussi : Sécurité industrielle : intégrer les facteurs humains (code 8740014)

 
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