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     Droit social - Ressources humaines - Formation

Mesurer le retour sur investissement (ROI) de la formation

Formation catalogue

Code : 8710182 NOUVEAU

1/2 journée - 4 heures

Tarif : 425 € HT

Paris

 

Animateur(s)

Valérie GILLOT - Consultante en ingénierie de la formation

 

Objectifs pédagogiques

  • Évaluer l’impact de son dispositif de formation et en mesurer la valeur ajoutée.
  • Valoriser ses investissements et prouver l’efficacité des formations.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable de mettre en place des moyens pour évaluer l'efficacité de vos actions de formation et d'en mesurer les bénéfices.

Mesurer le ROI de la formation : enjeux et pratiques

• Comprendre les nouveaux enjeux de la formation : passer d’une logique de dépense à une logique d’investissement
• Appréhender la notion de ROI appliquée à la formation

• Distinguer le ROE comme alternative au ROI

Partage d’expériences :  à partir de l’analyse des modèles proposés, échange sur les pratiques et les difficultés rencontrées

Élaborer un dispositif d’évaluation pour mesurer le ROI

• Identifier les coûts d’une formation et calculer l’investissement

• Élaborer un dispositif d’évaluation et choisir des indicateurs pertinents

• Repérer les impacts de la formation et analyser les résultats

Exercice d'application : mesure de la rentabilité d’une action de formation



Public concerné

  • Directeurs des ressources humaines, responsables formation
  • Chargé(e)s de formation, assistant(e)s formation
  • Toute personne en charge du pilotage de la formation

 

Prérequis

Être impliqué dans la gestion des actions de formation.


 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
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