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     Management et Leadership

Manager en incarnant des valeurs et une vision

Formation catalogue

Code : 8651068 best of

2 jours - 14 heures

Tarif : 1330 € HT

Repas inclus

 

Développer un management porteur de sens

Tout manager expérimenté a déjà eu l’occasion de se former et d’asseoir ses compétences. Pourtant, prendre le temps de faire le point, de clarifier ses fonctions et de développer sa vision lui permet de revaloriser ses responsabilités. Être porteur de sens, favoriser l’autonomie de ses collaborateurs et connaître ses points forts permettent d’aller vers plus de performance.

 

Objectifs pédagogiques

  • Éprouver ses pratiques managériales.
  • Acquérir des outils pour prendre du recul, diriger en incarnant une vision et donner du sens.
  • Découvrir les compétences du méta-leader.

 

Compétences acquises

À l'issue de cette formation, vous serez capable de vous appuyer sur vos points d'excellence et votre leadership pour être porteur de sens dans vos pratiques managériales.

Développer une vision en dépassant le syndrome "surcharge - manque de contrôle"

Analyser son propre contexte managérial

• Analyser et comprendre le contexte du management aujourd'hui

• Définir la complexité de son environnement

• Ses expériences, ses succès, son degré d’implication dans le triangle : " surcharge - rythmes - manque de contrôle "

Partage d'expériences : les situations vécues

Voir autrement et percevoir

• S’extraire de la mêlée et apprendre à adopter une position perceptuelle méta

• S’initier à la mindfulness pour accroître lucidité et clairvoyance

• Les attributs du leadership visionnaire

Exercice d'application : initiation aux techniques de mindfulness appliquées à la conduite des affaires et des hommes

Créer le futur en développant une vision

• S’exercer à créer une vision claire

• Créer une direction et donner un sens

• Décliner la vision et la relier aux événements opérationnels

Exercice d'application : création d'une vision stratégique

Incarner sens, vision et valeurs pour donner une direction à ses équipes

Affirmer son rôle de manager porteur de sens

• Définir et appliquer le principe d'exemplarité et de congruence du manager

• Identifier le système de valeur d’une équipe et l’intégrer en une enveloppe culturelle partagée

• Manager en incarnant une vision : centre stable, sens et valeurs communes

• Adopter le positionnement d’un leadership alpha en devenant porteur de sens

Exercice d'application : traduction de la vision stratégique en comportements et actions concrètes

Diriger avec flexibilité et en méta-manager

• Adopter la distance et la hauteur d’un leader

• Prendre au quotidien des décisions opérationnelles en intégrant les orientations stratégiques de l'entreprise

• Développer une posture charismatique alliant proximité-intérêt et recul-détachement

Exercice d'application : mindmapping de synthèse de l’identité, des attitudes, des comportements du méta-leader ; identification, appropriation, ajustements et intégration du modèle

Plan d'action personnel : détermination de ses axes de perfectionnement et construction de son plan d'action



Public concerné

  • Managers confirmés
  • responsable de service ou de business units
  • Cadres-dirigeants

 

Prérequis

Avoir une expérience du management et souhaiter développer un management porteur de sens.


Sessions

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
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