EFE vous propose une offre de formation globale en management et en efficacité professionnelle adaptée aux besoins des managers et aux attentes de l’entreprise.
À l’heure où l’entreprise doit viser performance économique et performance sociale, de fortes attentes reposent sur les managers...
Quelle que soit sa position, top ou middle management, le manager d’aujourd’hui doit décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs réalistes et accompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs fixés tout en étant le garant du " bien-être " de ses collaborateurs. Répondre à ces multiples sollicitations demande au manager de faire preuve d’une grande flexibilité et d’être capable de prendre une position " méta " pour maintenir le cap et obtenir des résultats.
Tour à tour animateur, régulateur, évaluateur ou organisateur, il doit aussi développer ses talents d’innovation pour mieux anticiper et s’adapter à un contexte en évolution permanente.
Face à ces exigences, prendre le temps de se former, d’échanger avec ses pairs pour prendre du recul et réfléchir à l’amélioration de ses pratiques managériales est un gage de performance durable pour l’entreprise.
Passant plus de 72 000 heures de notre vie au travail, nous avons tout intérêt à nous y réaliser personnellement et à nous y épanouir. Réussir sa carrière n’est plus seulement synonyme d’ascension hiérarchique. D’autres composantes entrent en jeu comme, notamment, le fait d’associer accomplissement personnel et professionnel.
Désireux de s’épanouir dans son environnement quotidien, chacun cherche à développer de nouvelles aptitudes lui permettant de mettre en place un climat favorable à son efficacité et à son épanouissement personnel.
En permettant à chacun de travailler ses talents et ses ressources personnelles, l’entreprise gagne en performance et en efficacité. Notre objectif est donc de faire de nos formations des leviers de développement personnel au service de l’efficacité professionnelle et de permettre ainsi aux entreprises de compter sur des équipes épanouies et performantes.

La communication publique et territoriale évolue au rythme des nouvelles technologies et d’internet.
Partager les bonnes pratiques entre pairs pour développer son intelligence managériale
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Cet ouvrage permet de mettre en œuvre les engagements collectifs de conservation de titres sociaux.
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