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     Management de projet

Le leadership du chef de projet

Formation catalogue

Code : 8652088

2 jours - 14 heures

Tarif : 1355 € HT

Repas inclus

Paris

 

Donner une nouvelle dimension à son management d'équipe projet

La réussite d’un projet dépend du niveau d’engagement de l’ensemble des acteurs, dont les intérêts peuvent être contradictoires. Dès lors, le chef de projet doit adopter une posture de leader et accroître son pouvoir d’influence. Affirmer son leadership à l’intérieur et à l’extérieur de l’équipe permet de réconcilier des intérêts différents et ainsi de favoriser la coopération autour du projet commun.

 

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience de son niveau de leadership.
  • Donner une nouvelle dimension à son rôle de chef de projet grâce au leadership.
  • Favoriser la confiance et la cohésion au sein de son équipe projet.

 

Approche pédagogique

Le MBTI® est le questionnaire de personnalité le plus utilisé dans le monde. Il décrit les préférences liées à la personnalité d'un individu. Celles-ci sont présentées selon quatre dimensions : extraversion/introversion - sensation/intuition - pensée/sentiment - jugement/perception. Les diverses combinaisons de ces préférences conduisent à 16 " types " de personnalité qui fournissent un point de départ utile pour toute personne souhaitant mieux se connaître et comprendre ses mécanismes de fonctionnement.

Compétences acquises

À l'issue de cette formation, vous saurez donner une nouvelle dimension à votre management d'une équipe projet en vous positionnant en leader.

Développer sa posture de leader en mode projet

• Mieux se connaître pour exercer son leadership

• Comprendre son mode de fonctionnement à partir du MBTI®
• Identifier ses points forts et points faibles pour le management de projet
Autodiagnostic : son niveau de leadership sur la base du profil MBTI® 

• Accroître sa flexibilité relationnelle
• Utiliser et développer ses capacités d'influence
• Favoriser une communication franche et ouverte
• Repérer et gérer les comportements contre-productifs
• Développer ses capacités d’écoute
Exercice d'application : entraînement à l'écoute active

S'affirmer au sein de son équipe projet grâce à son leadership

• Motiver son équipe en donnant du sens

• Instaurer une culture du feedback
• Faciliter la coopération entre les membres de l’équipe et entre l’équipe et l’extérieur
Partage d'expériences : les meilleures pratiques coopératives
Mise en situation : utilisation des techniques de feedback pour motiver son équipe 

• Renforcer son influence, son charisme et son impact

• Développer des compétences clés de négociation et d'argumentation

Exercice d'application : utilisation de techniques d'influence pour parvenir à prendre une décision

Affirmer son leadership à l’extérieur de l’équipe pour défendre son projet

• Exercer son devoir de conseil et d’alerte vis-à-vis des clients du projet
• Identifier et comprendre les jeux de pouvoir
Exercice d'application : identification des jeux de pouvoir
Mise en situation : utilisation de son pouvoir d'influence pour convaincre un interlocuteur clé

• Définir sa stratégie d'influence pour faire valoir les intérêts de son projet

• Connaître les leviers de l'influence et quand les utiliser

Exercice d'application : utilisation du bon levier d'influence selon le contexte professionnel

Faire preuve de leadership dans les situations difficiles

• Identifier les situations difficiles pouvant survenir en mode projet

• Se connaître en situation difficile

• Désamorcer les situations tendues

• Connaître les outils et méthodes pour résoudre efficacement les conflits

• Gérer son stress en situation tendue

Mise en situation : utilisation de son leadership en situation de conflit



Public concerné

  • Chefs de projet ou responsables de projet
  • Directeurs de projet
  • Toute personne en charge d'un projet ayant déjà une expérience de gestion de projet

 

Prérequis

Avoir une expérience de gestion de projet ou avoir suivi la formation " Manager une équipe projet " (code 52024). Remplir individuellement, en ligne et en amont de la formation, un questionnaire permettant de définir son profil MBTI®.


Sessions

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
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