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     Droit social - Ressources humaines - Formation

Le B.A.BA de l'entretien pour managers

Animateur(s)

Charlotte BRAND - Consultante en ressources humaines

 

Objectifs pédagogiques

  • Préparer l’entretien en amont.
  • Adopter la juste attitude à l’égard du candidat et identifier les pièges à éviter lors de l’entretien.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous connaîtrez les erreurs à ne pas commettre dans la conduite d'un entretien de recrutement.

Maîtriser le travail de préparation en amont

• S’intéresser à l’environnement du poste

• Définir le poste et lister les critères de recrutement

• Identifier les compétences techniques et relationnelles du poste à pourvoir

• Maîtriser et respecter les différentes étapes de l’entretien

Exercice d'application : à partir d’un besoin clairement identifié, définition d'une liste des différents critères de recrutement et élaboration d'une grille de sélection

Identifier les pièges à éviter lors de l’entretien

• S’en tenir aux déclarations des candidats

• Poser des questions qui induisent la réponse

• Interpréter de façon trop subjective les réponses des candidats

• La discrimination à l’embauche : proscrire les questions interdites

Mise en situation : entraînement à poser des questions sur un thème précis et à reformuler les réponses des candidats
 



Public concerné

• Managers

 

 

Prérequis

Être impliqué dans le processus de recrutement de collaborateurs.


 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
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