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Efficacité professionnelle et développement personnel

La PNL au service de son impact personnel

Formation catalogue

Code : 825116

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1290 €

Repas inclus

Paris

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Les sept outils clés de la PNL

Adopter un comportement adéquat pour mettre son interlocuteur à l’aise, poser les questions qui font mouche, identifier ce qui nous empêche d’écouter, poser des objectifs clairs et précis, doser avec justesse ses interventions et ses silences… Acquérir une souplesse relationnelle efficace n'est pas évident. La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) apporte des clés pour y parvenir et permettre à chacun d'accroître son impact personnel.

Cette formation en intra

Objectifs pédagogiques

Renforcer son impact par les outils opérationnels de la PNL.
Mettre en œuvre une flexibilité relationnelle.
Élaborer une stratégie de réussite pour atteindre ses objectifs.

Compétences acquises

À l'issue de cette formation, grâce aux principes clés de la PNL, vous saurez faire preuve de flexibilité relationnelle pour renforcer votre impact.

Entraîner sa flexibilité pour accroître son impact personnel

Outil 1 : les présupposés de base de la communication
• Comprendre et intégrer ces présupposés
• Évoluer dans un cadre relationnel constructif et coopératif
Outil 2 : la synchronisation verbale et non verbale, le gage d'une fluidité relationnelle
• Observer les différents indicateurs
• Créer le lien en s’adaptant à son interlocuteur
• Trouver le rythme juste
Mise en situation : la synchronisation verbale et non verbale
Outil 3 : être à l’écoute et avoir une présence juste
• Les différents types d’écoute et leur impact
• Reformuler pour comprendre et être compris
Mise en situation : l’écoute
Outil 4 : le méta-modèle, le questionnement qui fait mouche
• Poser les questions justes
• Clarifier son langage et celui de l'autre
Jeu pédagogique : questionnaire sur le langage de précision
Outil 5 : les signes de reconnaissance
• Comprendre l’impact des signes de reconnaissance dans ses relations
• Donner des feedback et debriefings efficaces et durables
• Renforcer la confiance et la motivation

Être précis sur son objectif pour accroître son efficacité relationnelle et personnelle

Outil 6 : la détermination d’un objectif en sept points
• Définir un objectif motivant
• Poser les bonnes questions
• Visualiser son objectif pour renforcer sa réalisation
• Construire les critères pour l'atteindre
Mise en situation : les sept questions pour un objectif réussi
Outil 7 : ancrer ses ressources
• Identifier les différents états internes
• Utiliser le système VAKOG et la visualisation
• Mobiliser ses ressources internes
Mise en situation : l’ancrage ressource
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre pour améliorer son impact personnel