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     Droit social - Ressources humaines - Formation

L'essentiel de la paie pour non-spécialistes

Formation catalogue

Code : 8710148

2 jours - 14 heures

Tarif : 1295 € HT

Tarif pour les particuliers :
1035 € TTC

Repas inclus

Paris Lyon

 

Distinguer les principales composantes d'un bulletin de paie

Brut, net, cotisations salariales et patronales, mutuelle, congés, maladie et indemnités diverses. Les multiples informations qui figurent dans le bulletin de paie sont d'une grande complexité pour le salarié, mais aussi pour les collaborateurs des services RH qui ne sont pas des professionnels de la paie. D'où la nécessité, pour chaque acteur de l'entreprise, de maîtriser les composantes essentielles de la paie afin de limiter les risques d'erreur.

Animateur(s)

Pierrick MOREL - Responsable Droit social et Paie d'un Cabinet d'Expertise Comptable

 

Objectifs pédagogiques

  • Décrypter les principales rubriques d'un bulletin de paie.
  • Identifier les différents prélèvements sociaux et fiscaux.
  • Établir et expliquer des paies simples.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure d'établir un bulletin de paie simple et d'assurer le contrôle des points clés.

Décrypter les composantes essentielles d'un bulletin de paie

Analyser le haut du bulletin

• Identification du salarié et de l'employeur

• Classification, horaire

Comprendre la structure du salaire brut

• Le salaire, les primes

• Les heures supplémentaires et complémentaires

• Les absences, les avantages en nature

Exercice d'application : calcul du salaire en fonction du nombre d’heures

Déterminer l'assiette des cotisations sociales

• URSSAF et Pôle Emploi

• Retraites complémentaires, prévoyance et mutuelle

• Taxes de bas de bulletin

Exercice d'application : identification des éléments soumis ou non à cotisations sociales

Caculer les allègements des cotisations sociales

• La déduction TEPA

• La réduction Fillon

Calculer le salaire net

• Les tickets restaurant, le remboursement transport

• Les frais professionnels

• L’acompte, l’avance

• La saisie sur salaire

Appliquer les règles des cumuls

• Heures, brut

• Plafond, base CSG / CRDS

• Net imposable

Gérer les cas particuliers en paie

Décompter les congés payés

• Le droit aux congés payés et leur durée

• Le décompte des congés payés et leur indemnisation

Exercice d'application : établissement d'un bulletin de paie avec prise de congés payés

Gérer absences, maladie, maternité, paternité et accidents du travail

• L’incidence sur le contrat de travail

• L’indemnisation : le complément employeur, les IJSS et les indemnités complémentaires de prévoyance

Exercice d'application : établissement d'un bulletin de paie avec une absence maladie

Sécuriser la rupture du contrat de travail

• Collecter les informations indispensables pour établir un solde de tout compte (STC)

• Calculer les primes et indemnités de départ

• Rédiger les documents de STC à remettre

Exercice d'application : établissement d'un bulletin de paie de solde de tout compte



Public concerné

  • Gestionnaires de paie débutants
  • Gestionnaires administration du personnel
  • Gestionnaires RH en charge de la paie
  • Toute personne souhaitant décrypter les grandes rubriques d'un bulletin de paie

 

Prérequis

Avoir des connaissances de base en droit du travail ou avoir suivi " Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1 " (code 10001).


Il est recommandé d’avoir préalablement suivi :
Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1 (code 8710001)

Après cette formation :

Nous vous conseillons aussi : Calcul de la dernière paie (code 8710132)

 
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