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     Droit social - Ressources humaines - Formation

L'essentiel de la paie pour non-spécialistes

Formation catalogue

Code : 8510148 NOUVEAU

2 jours - 14 heures

Tarif : 1270 € HT

Repas inclus

 

Découvrir les principales composantes d'un bulletin de paie

Brut, net, cotisations salariales et patronales, mutuelle, congés, maladie et indemnités diverses. Les multiples informations qui figurent dans le bulletin de paie sont d'une grande complexité pour le salarié, mais aussi pour les collaborateurs des services RH qui ne sont pas des professionnels de la paie. D'où la nécessité, pour chaque acteur de l'entreprise, de maîtriser les composantes essentielles de la paie afin de limiter les risques d'erreur.

 

Objectifs pédagogiques

  • Décrypter les principales rubriques d'un bulletin de paie.
  • Identifier les différents prélèvements sociaux et fiscaux.
  • Établir et expliquer des paies simples.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure d'établir un bulletin de paie simple et d'assurer le contrôle des points clés.

Décrypter les composantes essentielles d'un bulletin de paie

Analyser le haut du bulletin

Identification du salarié et de l'employeur

Classification, horaire

Comprendre la structure du salaire brut

Le salaire, les primes

Les heures supplémentaires et complémentaires

Les absences, les avantages en nature

Exercice d'application : calcul du salaire en fonction du nombre d’heures

Déterminer l'assiette des cotisations sociales

URSSAF et Pôle Emploi

Retraites complémentaires, prévoyance et mutuelle

Taxes de bas de bulletin

Exercice d'application : identification des éléments soumis ou non à cotisations sociales

Calculer le salaire net

Les tickets restaurant, le remboursement transport

Les frais professionnels

L’acompte, l’avance

La saisie sur salaire

Appliquer les règles des cumuls

Heures, brut

Plafond, base CSG / CRDS

Net imposable

Gérer les cas particuliers en paie

Décompter les congés payés

Le droit aux congés payés et leur durée

Le décompte des congés payés et leur indemnisation

Exercice d'application : établissement d'un bulletin de paie avec prise de congés payés

Gérer absences, maladie, maternité, paternité et accidents du travail

L’incidence sur le contrat de travail

L’indemnisation : le complément employeur, les IJSS et les indemnités complémentaires de prévoyance

Exercice d'application : établissement d'un bulletin de paie avec une absence maladie

Sécuriser la rupture du contrat de travail

Collecter les informations indispensables pour établir un solde de tout compte (STC)

Calculer les primes et indemnités de départ

Rédiger les documents de STC à remettre

Exercice d'application : établissement d'un bulletin de paie de solde de tout compte



Public concerné

  • Gestionnaires de paie débutants
  • Gestionnaires administration du personnel
  • Gestionnaires RH en charge de la paie
  • Toute personne souhaitant décrypter les grandes rubriques d'un bulletin de paie

 

Prérequis

Avoir des connaissances de base en droit du travail ou avoir suivi " Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1 " (code 10001).


Après cette formation :

Nous vous conseillons aussi : Calcul de la dernière paie (code 8510132)

Sessions

 
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