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     Droit social - Ressources humaines - Formation

Gérer la protection sociale des salariés en mobilité internationale

Animateur(s)

Pascal BANCHEREAU - SELARL GLOBAL TAX NETWORK

 

Objectifs pédagogiques

• Connaître les spécificités de la protection sociale des salariés expartiés.

• Maîtriser les règles de la couverture sociale des détachés.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de proposer des garanties sociales en fonction du statut de chaque salarié en mission à l'étranger.

Maîtriser le régime de protection sociale des salariés expatriés

• Adhérer au régime de protection sociale du pays d’accueil

• Choisir le régime de la Caisse des Français à l'Étranger (CFE)

• Souscrire des régimes complémentaires de retraite, de prévoyance et de santé

 Exercice d'application : identification des différents risques couverts dans le cadre du régime volontaire de la CFE

Intégrer les règles de couverture sociale des détachés

• Identifier les conditions et les formatlités déclaratives de l'employeur en matière de couverture sociale

• Appliquer les conditions posées au sein de l’Union Européenne

• Maintenir l'affiliation au régime de sécurité sociale du pays d’origine

Exercice d'application : identification de cas de dispense d’affiliation au régime de sécurité sociale du pays d’accueil

 



Public concerné

  • Responsables des ressources humaines
  • Responsables de la gestion des carrières et de la mobilité internationale
  • Toute personne associée à la gestion des expatriés

 

Prérequis

Être impliqué dans la gestion des salariés détachés ou expatriés.


Homologation(s)

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
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