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EXPERT DE LA FORMATION CONTINUE ET DE L’ÉDITION AU SERVICE DES ENTREPRISES ET DES COLLECTIVITÉS LOCALESVALIDEZ VOTRE DIF

 
  Négociations commerciales 2011 : interview exclusive de Marianne Mousseron – Cabinet Grall & Associés  
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Nom du Responsable Formation : 
 
Le contexte de votre projet
 
Les caractéristiques de votre entreprise importantes à connaître
dans le cadre de ce projet
Les éléments à l’origine de ce projet (exemple : nouvelle orientation stratégique, restructuration, audit, recrutements récents...) *
Quels sont les acteurs impliqués dans le pilotage de la formation (RF, responsable opérationnel...) ?
Pourquoi avez-vous sollicité EFE ?
Avez-vous fait appel à d’autres organismes ?
Enveloppe budgétaire (si elle est définie)
La formation sera-t-elle prise en charge par un organisme paritaire collecteur ?
Oui Non
 
Vos attentes spécifiques
 
Les objectifs de la formation * :
Le thème de la formation, les points principaux à aborder * :
La technique pédagogique souhaitée :
(alternance de théorie et de pratique, pédagogie active, passive, travaux pratiques, ateliers, mises en situation, jeux de rôles lorsque le sujet s'y prête...)
Vos attentes particulières en terme
de support pédagogique (contenu)
 
Le profil des stagiaires et de l'animateur
 
Nombre de participants à former * :
Fonctions représentées * :
Ancienneté, expérience dans la fonction, degré de connaissance du sujet * :
Groupes à constituer :
Si vous avez prévu la constitution de plusieurs groupes, quel est le nombre prévu ?
Selon quels critères de répartition ?
Profil d’intervenant souhaité :
 
Logistique
 
Déroulement de la formation
Sa durée * :
Période ou date(s) prévue(s) * :
Prise en charge logistique *
(réservation salle, matériel pédagogique, restauration...)
à votre charge à la charge d'EFE
Supports pédagogiques * Oui Non
 
Commentaires et observations
 
Date impérative de réception
de notre proposition *
 
Évaluation de la formation
 
EFE délivre un bilan qualité à l'issue de la formation.
Quels outils mettez-vous en place pour mesurer l'efficacité de la formation ?
Souhaitez-vous la mise en place d'un dispositif spécifique d'évaluation à chaud ou à froid ? D'un dispositif d'accompagnement et de suivi ?
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