Droit social - Ressources humaines - Formation

Formation professionnelle continue

Formation catalogue

Code : 821094

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1250 €

Repas inclus

Paris

  • S'inscrire
  • Transmettre
    » Envoyer à un collaborateur
  • Imprimer
    » Imprimer le programme
  • informations
    » Complément d'informations
  • PDF du programme
    » Télécharger le programme

Animateur(s)

Françoise MOTTET - Consultante en ressources humaines

 

Maîtriser la règlementation

La réforme de la formation professionnelle a modifié en profondeur certains aspects de la formation professionnelle et a créépour les employeurs, de nouvelles obligations dont le contenu doit être maîtrisé par les responsables formation.

 
éligible DIF

Objectifs pédagogiques

  • Intégrer la réforme de la formation.
  • Maîtriser les logiques de financement et de fiscalité de la formation.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable de distinguer les différents dispositifs de formation et leurs modes de financement.

Analyser l'évolution du droit de la formation professionnelle

Cerner le paysage de la formation
• Les grandes évolutions de la formation professionnelle tout au long de la vie
• Le principe de formation tout au long de la vie
• L'obligation de financement de la formation
• Les chiffres de la formation
Repérer les temps forts de la formation
• La stratégie formation
• Le recueil et l'analyse des besoins en formation
• L'élaboration du plan de formation
• Le financement et la fiscalité de la formation
• Le suivi de la formation
• Le retour sur investissement
Identifier les acteurs de la formation professionnelle
• Les acteurs de l'entreprise
• Les collecteurs formation (OPCA, FONGECIF, FPSPP…)
• Les organismes de formation
Exercice d'application : construction d'un calendrier de responsable formation

Maîtriser le nouveau cadre légal de la formation

Identifier les modes d'accès à la formation
• Le plan de formation, le DIF, le CIF
Utiliser les outils de la formation
• La catégorisation (2e ou 3e catégories)
• La professionnalisation (contrat et période)
• Les outils de la compétence (bilan de compétences, VAE, passeport formation, entretien professionnel, bilan d'étape professionnel…)
Déterminer les moyens de la formation
• Le financement de la formation
• Les temps de formation (pendant, hors temps de travail, temps de loisirs…)
• L'organisation des formations (anticipation, abondement, co articulation, formations à distance…)
Exercice d'application : articulation des dispositifs de formation

Recenser les modes de financement de la formation

Identifier les sources de financement de la formation
• Le budget plan de formation
• Le budget professionnalisation
• Le budget CIF CDI
• Le budget CIF CDD
Connaître l'organisation du financement de la formation
• Des entreprises aux collecteurs de fonds formation
• Les OPCA/OPACIF au FPSPP
• Les reversements envisageables
Gérer les relations avec l'OPCA
• Le rôle des OPCA
• Les temps forts de rencontre de son OPCA
• Les bonnes questions à poser à l'OPCA
Rechercher des financements publics et européens
• Les fonds publics d' État
• Les contrats aidés
• Le fonds social européen
Exercice d'application : optimisation des budgets formation

Maîtriser le cadre fiscal de la formation

• Les obligations fiscales de la formation
• La notion d'imputabilité
• L'imputabilité sous condition (cours par correspondance, FOAD/E learning, à l'étranger…)
• La préparation de la déclaration fiscale 2483 tout au long de l'année
Exercice d'application : établissement de la déclaration fiscale formation

Assurer le contrôle de la formation et communiquer

Les contrôleurs de la formation
• Les documents de contrôle à conserver
• Les différences au regard du type de formation (inter, intra, interne, intégrée)
• Les responsabilités et points de vigilance
La communication sur la formation
• Communiquer les chiffres formation auprès de sa direction d'entreprise
• Les réunions obligatoires avec les représentants du personnel
• Les communications obligatoires auprès des managers et des salariés
Exercice d'application : sur les réunions CE formation
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM

Public concerné

  • Directeurs des ressources humaines, responsables ressources humaines
  • Responsables de la formation, gestionnaires formation, chargés de formation
  • Comptables en charge de la formation

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.



JustLearningÉvaluation amontExcercices d'intersessionsModule e-LearningÉvaluation avalClasse virtuelle

Après cette formation :

Nous vous conseillons aussi : Bien gérer son budget formation (code 821052)

Sessions

INTERVIEW

Les Happy Hours du Management ®

Les Happy Hours du Management ® Partager les bonnes pratiques entre pairs pour développer son intelligence managériale
En savoir plus

Formation Management 2012

Formation Management 2012 Présentation de toute l'offre de formation
En savoir plus

Redressements fiscaux

Redressements fiscaux 2011 Témoignages de la session 2011
En savoir plus

ACTU EDITIONS

Paradis fiscaux & gestion de patrimoine

Paradis fiscaux & gestion de patrimoineL'actualité récente témoigne de l'intensification de la lutte contre la fraude et l'évasion fiscales internationales...
En savoir plus

Fiscalité de la recherche

Fiscalité de la rechercheCet ouvrage propose une étude approfondie des principes et des règles afférents aux différents domaines de la fiscalité de la recherche... En savoir plus

Revues : BJDU et BJCP

revuesCes publications sont rédigées par des experts renommés qui assurent la pertinence de la sélection et la qualité des commentaires. En savoir plus
 
 

Formations catalogues

Contact - tél : 01 44 09 25 08

accès pratique