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Management public - Efficacité professionnelle - Communication

Évaluer les actions et les politiques publiques

Formation catalogue

Code : 827123

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 990 €

Repas inclus

Paris

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Animateur(s)

Marc MANDON - Directeur Associé

Monique PIROTAIS - Consultante senior

Approfondir les fondamentaux

Évaluer les actions et les politiques publiques consiste à apprécier leur efficacité grâce à la mise en place d'indicateurs de performance. Dans le contexte actuel, où le souci d'efficacité se fait de plus en plus fort, et face aux contraintes financières, la mise en place d'outils de précision devient nécessaire.

Cette formation en intra

Objectifs pédagogiques

Faire de l'évaluation un outil au service de la réflexion stratégique et un levier de pilotage de l'intervention des services.
S'approprier les indicateurs de l'évaluation.
Sous-traiter l'évaluation d'une action ou d'une politique publique.

Compétences acquises

À l'issue de cette formation, vous connaîtrez tous les outils de base nécessaires à mettre en oeuvre pour évaluer au mieux les politiques publiques.

L'évaluation des actions ou des politiques publiques

Appréhender les relations entre les politiques publiques et les modes de gouvernance
• L'organisation du pilotage stratégique et la structuration du système décisionnel
• La pertinence de l'organisation face au mode de gouvernance de l'action ou de la politique publique concernée
Partage d'expériences : intervention d'un maître d'ouvrage ou de son représentant sur une action publique en cours
Maîtriser les principaux concepts et outils de l'évaluation des actions ou des politiques publiques
• Identifier de manière efficace, les enjeux, les critères et les indicateurs de performance d'une action publique
• Élaborer un dispositif d'évaluation : cahier des charges, indicateurs d'évaluation, analyse des résultats, mobilisation des parties prenantes…
• Maîtriser les techniques quantitatives et qualitatives de l'évaluation
Exercice d'application : élaboration d'un cahier des charges
Communiquer les données de l'évaluation
• Les principes du plan de communication interne et externe en matière d'évaluation
• Les écueils à éviter

Externaliser l'évaluation

Les conditions du choix entre évaluation en interne et externalisation
• Évaluation du contexte et état du jeu des acteurs face à une action ou à une politique publique déterminée
• La construction du cahier des charges en vue de l'externalisation de l'évaluation
• Animer le système de pilotage du dispositif d'évaluation de l'ensemble des parties prenantes
Plan d'action personnel : formalisation d'un plan d'action de mise en œuvre de l'évaluation de son projet ou de développement de la culture de l'évaluation au sein de son organisation