
La mise en œuvre de la loi HPST mobilise depuis deux ans les établissements de santé du fait de ses impacts organisationnels, notamment sur les pôles d’activités, les soins, les ressources humaines…Cette actualité conjuguée au défi permanent du financement et de la maîtrise budgétaire de l’activité hospitalière, implique une évolution des pratiques et des métiers et nécessite d’acquérir ou de renforcer ses connaissances et compétences.
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