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     Droit social - Ressources humaines - Formation

Établir le bulletin de paie

Formation catalogue

Code : 8610147

3 jours - 21 heures

Tarif : 1795 € HT

Repas inclus

 

Maîtriser le contenu du bulletin de salaire

Document d’application du contrat de travail, le bulletin de paie est un pivot de l’environnement paie. Il doit être remis à chaque salarié et comporte différentes informations dont certaines sont obligatoires, d’autres facultatives, voire interdites par la loi. Il importe donc de maîtriser parfaitement sa structuration afin d’être capable de le produire mensuellement sans risque de contestation.

 

Objectifs pédagogiques

  • Réaliser le bulletin de paie mensuel.
  • Modifier et contrôler les bases de cotisations sociales obligatoires.
  • Calculer la dernière paie et le solde de tout compte.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure d'établir, de contrôler, d'éditer et d'adapter vos bulletins de paie de manière autonome.

Respecter les normes légales

Comprendre le principe du bulletin de paie
• L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie

• La correspondance avec le contrat de travail

• Les différentes rubriques du bulletin

• Les mentions obligatoires, facultatives, interdites

• Le principe de la mensualisation

Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie

Distinguer les modes de rémunération
• Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles

• Le salaire de base

• Les primes et les indemnités

• Les avantages en nature
Appliquer les bases et les taux de cotisation
• L’utilisation du plafond de la Sécurité sociale

• L’URSSAF

• Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement  (FNAL)

• L’assurance chômage

• L'AGIRC et l'ARRCO

• La CSG et la CRDS

• La mutuelle et la prévoyance
Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations
Rémunérer correctement le temps de travail
• Le cadre légal

• Les heures supplémentaires et complémentaires

• Le repos compensateur

• Les jours fériés

• Le travail de nuit
Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires
Gérer les absences
• Le décompte des absences

• Les congés payés : différents modes de calcul et d’indemnisation

• Les congés maladie et accidents du travail

• Les congés maternité et paternité

• Le complément maladie, accident du travail et maternité
Exercice d'application : calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour un congé maladie, maintien du salaire et subrogration
Déduire et rembourser à bon escient
• Les sommes à déduire du bulletin : avances, acomptes et prêts
• Les saisies sur salaire
• Les frais professionnels
Différencier le net imposable du net à payer

Calculer la dernière paie

Calculer les indemnités de départ et établir le solde de tout compte
• Les différents types de rupture
• Le calcul des indemnités
• Les documents à fournir obligatoirement
Exercice d'application : établissement d’un solde de tout compte
  



Public concerné

  • Responsables paie et administration du personnel
  • Responsables et gestionnaires des ressources humaines
  • Collaborateurs de cabinets ou de services comptables

 

Prérequis

Maîtriser les principes de base de la paie ou avoir suivi " Pratique de la paie - Niveau 1 " (code 10130).


Sessions

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
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