Stress, réorganisation, discrimination, baisse d’activité, grève, relèvement de l’âge de la retraite, pénibilité… sont les mots qui reviennent le plus souvent pour parler du monde de l’entreprise. C’est dans ce contexte, chaque année plus difficile, que les DRH doivent remobiliser leurs troupes, promouvoir un dialogue social pacifié et anticiper les mutations… Les challenges sont nombreux.