Code : 825037
2 jours - 14 heures
Tarif HT : 1290 €
Repas inclus
Paris Lyon Marseille
Animateur(s)
Bruno ADLER -
Notre vie quotidienne est régie par un cortège d’émotions, positives ou négatives. Elles influent sur notre humeur, mais également sur notre vie professionnelle, puisqu’elles régissent nos comportements quotidiens. Ce sont elles qui déterminent, en grande partie, la qualité et l’efficacité de notre travail. Savoir les gérer apporte une valeur ajoutée évidente à nos relations dans l'entreprise.
• Définir ce que l'on appelle intelligence
• Identifier ce que l'on entend par émotions
• L'intelligence émotionnelle
Autodiagnostic : calcul de son Coefficient Émotionnel (QE)
• Analyser la séquence de passage de l'émotion
• Prendre conscience qu'une émotion peut en cacher une autre
• Identifier ses besoins fondamentaux
• Établir le lien entre émotion et stress
Exercice d'application : décryptage des différentes émotions ressenties à partir de l'analyse de situations concrètes
• Analyse de trois à quatre types de relations dans l'entreprise
• Adopter la communication non violente
• Exprimer la colère
• Savoir dire non
Mise en situation : nouvelle approche sur les situations concrètes vécues par les participants
Développer les compétences du leader résonnant
• Se motiver pour prendre conscience de soi
• Aller vers une meilleure gestion de soi : affirmation/approbation
• Prendre conscience des autres : l'empathie
• Connaître les quatre attitudes d'une relation équilibrée avec autrui
Partage d'expériences : le rôle de l'intelligence émotionnelle
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Partager les bonnes pratiques entre pairs pour développer son intelligence managériale
Un recueil exhaustif et compact des conventions fiscales liant la France, réalisé en collaboration avec CMS Bureau Francis Lefebvre.
Cet ouvrage permet de mettre en œuvre les engagements collectifs de conservation de titres sociaux.
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