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Droit social - Ressources humaines - Formation

Contrôle de gestion sociale

Formation catalogue

Code : 821023

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1370 €

Repas inclus

Paris

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Animateur(s)

Olivier HERRBACH - Enseignant-chercheur en GRH

Acquérir une véritable méthodologie

La masse salariale constitue une part importante des coûts de toute entreprise. Comprendre et anticiper ses variations est donc un enjeu important. Ceci passe par la mise en œuvre d’une méthodologie structurée.

Cette formation en intra

Objectifs pédagogiques

Cerner les mécanismes d'évolution des effectifs et de la masse salariale.
Acquérir une méthodologie efficace de suivi et de prévision des frais de personnel.
Élaborer des tableaux de bord des rémunérations.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de construire un budget de masse salariale à partir d'hypothèses sur l'évolution de votre entreprise.

Mettre en place un contrôle de gestion des effectifs

Mesurer les effectifs
• Définir la notion d'effectif
• Méthodologie et choix des indicateurs
Exercice d'application : détermination des effectifs
Établir une projection des effectifs
• Les principes de la gestion prévisionnelle de l'emploi
• Identifier les différents types de déséquilibres possibles
• Savoir les interpréter et proposer des solutions
Exercice d'application : anticipation des mouvements de personnel

Analyser les mécanismes d'évolution des frais de personnel

Définir et calculer la masse salariale et le coût du personnel
• Cerner la notion de masse salariale : comptable, fiscale et sociale
• Calculer son montant
• Définition des frais de personnel et du coût du travail
Anticiper les variations de la masse salariale
• Identifier les facteurs d'évolution de la masse salariale : mouvements de personnels entrants et sortants, mobilité interne, augmentations, temps de travail, absentéisme…
Exercice d'application : compréhension et chiffrage des impacts (effet en niveau, en masse et en report) de chaque facteur de variation de la masse salariale

Prévoir l'évolution de la masse salariale : analyser et anticiper les variations

Assurer le suivi de la masse salariale
• Analyser les écarts, mesurer l'impact simultané des facteurs d'évolution : les techniques d'analyse et de suivi
Exercice d'application : à partir d'une situation d'entreprise concrète, examen des facteurs à prendre en compte et analyse des variations de la masse salariale sur une période choisie
Maîtriser les étapes de l'élaboration du budget
• Déterminer la masse salariale de base
• Prendre en compte les éléments susceptibles de la faire évoluer
• Construire le budget des frais de personnel
Exercice d'application : élaboration d'un budget de frais de personnel reprenant les différentes étapes à respecter et les éléments susceptibles d'impacter le montant de la masse salariale
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM