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Comptabilité - Contrôle de gestion - Audit

Comptabiliser les charges de personnel

Formation catalogue

Code : 826026

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1455 €

Repas inclus

Paris

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Animateur(s)

Véronique AMAT - Consultant en comptabilité et finance

L'enregistrement des opérations de paie

Les charges de personnel représentent une part importante des charges d’exploitation. Elles sont composées de l’ensemble des rémunérations en numéraire ou en nature du personnel de l’entreprise : les cotisations et assurances sociales, les frais de mission, les taxes assises sur les salaires… Afin de garantir la fiabilité de leur comptabilisation, la maîtrise des règles juridiques et fiscales associées aux différentes catégories de rémunérations est indispensable.

Cette formation en intra

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases de la réglementation comptable, fiscale et sociale afin d'être en mesure de suivre et de comptabiliser les charges de personnel et les opérations de paie de l'entreprise.
Contribuer à un bon dialogue entre le service paie et la comptabilité.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de comptabiliser les opérations liées à la paie et aux charges de personnel.

Comprendre le fonctionnement comptable des rémunérations

Les différentes catégories de rémunérations
• Salaire brut et net, masses salariales, indemnités et avantages en nature, rémunérations différées…
Les charges sociales
• URSSAF, Pôle Emploi et autres organismes sociaux
Les taxes assises sur les salaires
• Taxe d'apprentissage, formation professionnelle continue, effort construction, taxe sur les salaires…

Procéder à la comptabilisation des opérations de paie

La comptabilisation mensuelle des opérations relatives à la paie
• Le lien entre les rubriques de paie et le PCG
• La comptabilisation de la paie
• La comptabilisation des déclarations sociales
• La centralisation de la paie
Exercice d'application : la comptabilisation mensuelle
Cas particuliers de comptabilisation
• Avances et acomptes
• Prêts au personnel
• Oppositions sur salaires
• Subventions et aides à l'emploi
• Engagements de retraite
• Droits individuels à la formation
Avantages en nature et notes de frais
• Identifier et valoriser les avantages en nature
• Comptabilisation et suivi
Exercice d'application : comptabilisation d'une succession d'événements particuliers
Les absences : indemnités journalières de Sécurité sociale, compléments de salaire et subrogation
• Traitements administratifs et comptables
• Écritures de régularisation de fin d'année
Exercice d'application : les différents traitements d'un même événement et leurs conséquences

Procéder aux opérations de clôture relatives aux charges de personnel

Les rémunérations différées : calcul, provision et débouclement
• Primes, intéressement et treizième mois
• Congés payés et RTT
• Engagements de retraite
• Droits Individuels à la Formation (DIF)
• Participation et intéressement
Exercice d'application : la prime de fin d'année et les congés payés
La pratique de l'abonnement mensuel
• La technique de l'abonnement mensuel
• Les ajustements en cours d'année
• Le traitement à la clôture de l'exercice
Exercice d'application : suite de l'exercice sur la prime de fin d'année et les congés payés
Les taxes liées aux salaires
• Taxes sur les salaires
• Apprentissage
• Formation professionnelle
• Effort de construction

Effectuer les contrôles indispensables et respecter leur périodicité

• Contrôle par type de charges
• Contrôle des postes de tiers au bilan
• Contrôles de cohérence des évolutions globales de charges : masse salariale, charges sociales…

Public concerné

Comptables
Toute personne chargée du suivi et de la comptabilisation des charges de personnel et des opérations de paie

Prérequis

Avoir des connaissances de base en comptabilité

Il est recommandé d’avoir préalablement suivi :
Les bases de la comptabilité générale (code 826035)