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     Droit social - Ressources humaines - Formation

CDI intérimaire

Formation catalogue

Code : 8710167 NOUVEAU

1/2 journée - 4 heures

Tarif : 425 € HT

Repas inclus

Paris

 

Associer sécurité et flexibilité dans un contrat de travail

Animateur(s)

Marie- Cécile DE LA CHAPELLE - DDLC SOCIETES D'AVOCATS

Karen DURAND-HAKIM - DDLC SOCIÉTÉS D'AVOCATS

 

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser le cadre juridique du CDI intérimaire.
  • Évaluer l’intérêt de sa mise en place.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable d'établir un CDI intérimaire et de recourir à un intérimaire en CDI.

Maîtriser les règles applicables au CDI intérimaire

• Identifier les conditions de recours

• Conclure un CDI intérimaire

• Fixer la rémunération

Exercices d’application : comparaison d’un CDI classique et d’un CDI intérimaire et comparaison d’un CDI intérimaire et d’un contrat de travail temporaire

Exécuter les missions 

• Gérer la situation du salarié pendant les périodes de mission

• Déterminer les droits du salarié pendant les périodes sans activité

• Rompre un CDI intérimaire

Étude de cas : analyse des principales clauses d’un CDI intérimaire



Public concerné

• Directeurs et responsables des ressources humaines

• Juristes, chefs d'entreprises

• Toute personne amenée à recruter des intérimaires

 

Prérequis

Être confronté à la gestion des contrats de travail temporaire et d’intérim.

 


Homologation(s)

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
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