Code : 821052
2 jours - 14 heures
Tarif HT : 1290 €
Repas inclus
Paris
Animateur(s)
Christophe PARMENTIER - Directeur Associé
La réforme de la formation professionnelle a introduit de nouveaux droits pour les salariés. Dès lors il faut évaluer les conséquences de ces changements sur les budgets formation des entreprises et explorer les nouvelles opportunités financières créées par la loi.
Intégrer le rôle de l'entreprise en matière de financement de la formation
• Rappel : la répartition des fonds et l'augmentation des taux depuis la loi du 04/05/04
• Évaluer le poids financier du Droit Individuel à la Formation ( DIF) et de la professionnalisation
• Le financement du DIF-CDD
Tenir compte des accords de branche
Autodiagnostic : analyse de son accord de branche et identification des charges et opportunités pour le financement de ses actions de formation
Analyser ses dépenses
• Comprendre et appliquer les critères d'imputabilité
Exercice d'application : recherche du caractère imputable d'actions de formation
Établir son budget formation
• Chiffrer ses besoins en formation
• Financer le plan de formation, les contrats et périodes de professionnalisation, le DIF, le bilan de compétences, la Validation des acquis de l'expérience (VAE)…
• Simuler le coût du hors temps de travail
Mise en situation : présentation et défense du budget formation
Articuler au mieux les dispositifs
• Choisir le dispositif adapté : plan, professionnalisation, DIF et Congé Individuel de Formation (CIF)
• Déterminer les transferts possibles entre le DIF et le plan
• Combiner les modes de financement
Exercice d'application : détermination du meilleur montage pour le financement des actions présentées
Rationaliser les achats de formation
• Négocier avec ses prestataires
• Systématiser le référencement des prestataires
• Développer l'intra
Piloter les coûts de formation
• Contrôler la gestion des coûts et maîtriser les coûts annexes
Exercice d'application : construction d'un tableau de bord de pilotage des coûts de formation
Analyser le rôle des acteurs financiers
• Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) et OPACIF, Europe, État, région
Optimiser les relations avec l'OPCA
• Identifier les projets éligibles à un financement de l'OPCA
• Présenter son dossier pour optimiser ses chances de succès
Recourir aux fonds nationaux et européens
• Négocier la prise en charge partielle par l'État des Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC)
• Connaître les conditions pour bénéficier du crédit d'impôt formation
• Faire appel au fonds social européen et au FNE-Formation (Fonds National de
l’Emploi)
Exercice d'application : recours aux fonds publics, montage d'un dossier de financement
Plan d'action personnel : établissement d'un plan de maîtrise des dépenses de formation
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Partager les bonnes pratiques entre pairs pour développer son intelligence managériale
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