Droit social - Ressources humaines - Formation

Bien gérer son budget formation

Formation catalogue

Code : 821052

2 jours - 14 heures

Tarif HT : 1290 €

Repas inclus

Paris

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Animateur(s)

Christophe PARMENTIER - Directeur Associé

 

Optimiser les sources de financement

La réforme de la formation professionnelle a introduit de nouveaux droits pour les salariés. Dès lors il faut évaluer les conséquences de ces changements sur les budgets formation des entreprises et explorer les nouvelles opportunités financières créées par la loi.

 
éligible DIF

Objectifs pédagogiques

  • Élaborer son budget formation en intégrant le nouveau dispositif légal.
  • Maîtriser les conditions d'imputation des actions de formation.
  • Garder la maîtrise des coûts de formation.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier et de combiner les sources de financement.

Maîtriser les obligations légales de l'entreprise

Intégrer le rôle de l'entreprise en matière de financement de la formation
• Rappel : la répartition des fonds et l'augmentation des taux depuis la loi du 04/05/04
• Évaluer le poids financier du Droit Individuel à la Formation ( DIF) et de la professionnalisation
• Le financement du DIF-CDD
Tenir compte des accords de branche
Autodiagnostic : analyse de son accord de branche et identification des charges et opportunités pour le financement de ses actions de formation

Établir les mécanismes de financement interne

Analyser ses dépenses
• Comprendre et appliquer les critères d'imputabilité
Exercice d'application : recherche du caractère imputable d'actions de formation
Établir son budget formation
• Chiffrer ses besoins en formation
• Financer le plan de formation, les contrats et périodes de professionnalisation, le DIF, le bilan de compétences, la Validation des acquis de l'expérience (VAE)…
• Simuler le coût du hors temps de travail
Mise en situation : présentation et défense du budget formation

Optimiser son budget

Articuler au mieux les dispositifs
• Choisir le dispositif adapté : plan, professionnalisation, DIF et Congé Individuel de Formation (CIF)
• Déterminer les transferts possibles entre le DIF et le plan
• Combiner les modes de financement
Exercice d'application : détermination du meilleur montage pour le financement des actions présentées
Rationaliser les achats de formation
• Négocier avec ses prestataires
• Systématiser le référencement des prestataires
• Développer l'intra
Piloter les coûts de formation
• Contrôler la gestion des coûts et maîtriser les coûts annexes
Exercice d'application : construction d'un tableau de bord de pilotage des coûts de formation

Obtenir des financements externes

Analyser le rôle des acteurs financiers
• Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) et OPACIF, Europe, État, région
Optimiser les relations avec l'OPCA
• Identifier les projets éligibles à un financement de l'OPCA
• Présenter son dossier pour optimiser ses chances de succès
Recourir aux fonds nationaux et européens
• Négocier la prise en charge partielle par l'État des Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC)
• Connaître les conditions pour bénéficier du crédit d'impôt formation
• Faire appel au fonds social européen et au FNE-Formation (Fonds National de
l’Emploi)
Exercice d'application : recours aux fonds publics, montage d'un dossier de financement
Plan d'action personnel : établissement d'un plan de maîtrise des dépenses de formation
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM


Public concerné

  • Responsables formation et des ressources humaines
  • Responsables administratifs et financiers
  • Toute personnne impliquée dans l'ingénierie financière de la formation

 

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.



Après cette formation :

Nous vous conseillons aussi : Piloter la mise en oeuvre d'actions de formation (code 821002)

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