Réforme de la formation professionnelle : intégrer les évolutions des différents dispositifs de formation

• Cerner les enjeux des nouveaux dispositifs de préparation opérationnelle à l'emploi, du bilan d'étape professionnel et du passeport formation
• Les publics prioritaires, les nouveaux acteurs et les nouvelles missions
Identifier leurs caractéristiques : public, conditions et financement
• Plan de formation
• Contrats et périodes de professionnalisation
• Compte Épargne Temps (CET) et Congé Individuel de Formation (CIF), passeport formation
• Bilan de compétences, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Droit Individuel à la Formation (DIF)
Connaître l'articulation entre les différents dispositifs
Cerner le rôle et les missions des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
Participer activement à l'élaboration du plan de formation et à la gestion des actions s'y rapportant
Test de connaissances: validation des acquis à travers des QCM et études de cas

Transformer les besoins en objectifs et les objectifs en actions

Analyser et recueillir les besoins
• Structurer l'architecture du plan
Préparer et assurer le suivi logistique de la formation
Constituer un dossier de formation
• Convention, facturation, attestation…
Optimiser les achats de formation
Analyser le marché : les outils
Élaborer un cahier des charges
• Associer l'encadrement à l'élaboration et à la validation du cahier des charges
• Architecture type d'un cahier des charges : les rubriques indispensables
Exercice d'application : structuration d'un plan de formation et rédaction d'un cahier des charges

Procéder à la sélection d'un prestataire

• La grille d'analyse des offres et les critères de choix
• Piloter une action de formation : les étapes clés
• Gérer et suivre les évaluations
• Optimiser les relations entre l'entreprise et les organismes de formation
• Consulter et impliquer les partenaires sociaux
• Apporter son aide dans le suivi des actions
Exercice d'application : sélectionner un prestataire

Gérer le DIF au quotidien

• Acquisition des droits, liquidation et transfert
• DIF porté et DIF acquis
• Articulation temps de travail et hors temps de travail
• Impacts financiers
• Gestion des demandes
Déclaration annuelle 2483
Tableaux de bord de suivi
Documents à conserver
Test de connaissances : validation des acquis à travers un QCM
 
Module e-learning optionnel : Redécouvrir l'orthographe
Tarif HT : 125 € - Descriptif sur www.efe.fr