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     Management et Leadership

Panorama des innovations managériales

Formation d'actualité

Code : 23388

2 jours - 14 heures

Tarif : onglet Dates & tarifs

Paris

Partenaires

 

Naviguez en mode Happy pour performer

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’épanouissement des salariés.

Bienveillance, intrapreneuriat, esprit start-up, intelligence collective, … nombreuses sont les nouvelles pratiques managériales à voir le jour. Découvrez comment shaker votre management pour rester dans la course !

 

Comment favoriser l’engagement et la fidélisation ?
Comment instaurer des relations basées sur la confiance et renouer avec le bien-être au travail ?
Comment cultiver l’aimer faire plutôt que le savoir-faire ?
Comment créer un environnement de travail inspirant et stimulant la créativité et l’innovation ?
Comment mobiliser l’intelligence collective sans tomber dans les pièges de la pensée de groupe ?

 

Autant de questions auxquelles EFE vous propose de répondre en réunissant pendant 2 jours 20 intervenants - des dirigeants, des experts, des auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouveaux leviers de croissance pour vous offrir des retours d’expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

 

Objectifs pédagogiques

• Découvrir les initiatives des entreprises qui se sont réinventées

• Repenser votre culture managériale dans un contexte de ruptures digitales

 

Compétences acquises

• Repartir avec la boîte à outils du manager en mode happy
• Faire de l'innovation managériale votre avantage concurrentiel ultime

Animateur(s)

Gaël CHATELAIN - Auteur et Keynote speaker

Matthieu RICHÉ - GROUPE CASINO

Pierre MONIZ-BARRETO - Entrepreneur, Conférencier et Auteur

Marion BREULEUX - ABILWAYS DIGITAL

Philippe LAVAL - EVERCONTACT

Claudio VANDI - NUMA

Julien MASSON - WHYERS

Julien GRANGÉ - TOTAL

Philippe HONIGMAN - FTOPIA

Eric SEGUIER - ODDES CONSEIL

Christian LAPOINTE - ODDES CONSEIL

François MAURIN - NMF

Aude SIBUET - ANGIE

Elisa RUMMELHARD - MY LITTLE PARIS

Delphine DESGURSE - LES HACKTIVATEURS

Fabrice POUSSIÈRE - LES HACKTIVATEURS

Anthony KOCKEN - JOOXTER

Boris POURREAU - SPORT HEROES

Benoît LAFONTAINE - OCTO TECHNOLOGY

Jean-Christophe BEAU - MY MENTAL TRAINING PRO

Gaël ALLAIN - MY MENTAL TRAINING PRO

Gaëlle MONTEILLER - VALTUS

Mardi 6 décembre 2016

 

Journée animée par Marion BREULEUX, ABILWAYS DIGITAL

 

Keynote speech

Pour être heureux en entreprise, soyons bienveillants !
• Bienveillance n’est pas synonyme de gentillesse
• Les bienfaits pour l’entreprise
• Le droit à l’erreur
Gaël CHATELAIN, Keynote speaker et Auteur de : « Mon boss est nul… mais je le soigne. Découvrez le management bienveillant », Hachette-Marabout 2017

 

Retour d'expérience

Le management bienveillant : l’exemple Casino
• Pourquoi et comment Casino s'est-il impliqué dans le programme de management bienveillant de ses cadres ?
• Les 8 leviers de motivation
Matthieu RICHÉ, Directeur de la RSE et de la formation

GROUPE CASINO

Keynote speech
Slow Business : ne travaillez ni moins ni plus mais mieux !
• Maîtrise zen du temps et efficacité ne sont pas incompatibles
• Face au stress temporel : l’art du temps n’est plus un luxe mais une nécessité
• Temps détoxifié et décéléré : un atout majeur vers une expérience de vie professionnelle plus sereine et efficace
• Tour d’horizon des cas remarquables à l’international et en France
Pierre MONIZ-BARRETO, Entrepreneur, Conférencier (Expert APM) et Auteur de : « Slow Business – Ralentir au travail et en finir avec le temps toxique », Eyrolles 2015

 

Retour d'expérience
Les vacances illimitées augmenteraient-elles
la productivité ?

• La présence au bureau n’est plus indispensable
• Plus de liberté pour plus d’agilité
• Fixer les « why » et laissez chacun se charger du « how »
/ R.O.W.E., B.Y.O.D. : quand seuls les résultats comptent
Philippe LAVAL, Serial entrepreneur

EVERCONTACT

 

Passez à l’action
Innovation game : «remember the future»
Marion BREULEUX, Digital Evangelist
ABILWAYS DIGITAL

Passez à l’action
Corporate innovation : comment passer à l’action ?
• Levez les freins à l’intrapreneuriat en entreprise
• Dépassez le blocage culturel et fixer des barrières à dépasser !
• Quel retour sur investissement pour mesurer l’innovation en entreprise ?
Claudio VANDI, Directeur des Programmes d’Innovation

NUMA

 

Retour d'expérience
Quand startupers et grands groupes innovent main dans la main
• Pourquoi développer la sensibilité à l’entrepreneuriat chez vos collaborateurs ?
• Comment les startupers boostent-ils la réflexion en entreprise ?
• Comment le fondateur de Avatacar a-t-il aidé un ingénieur de chez Total à structurer une nouvelle offre sur un nouveau marché ?
Julien MASSON, CEO WHYERS
Julien GRANGÉ, Responsable Expertise et Développement Industriel Bitumes & Intrapreneur

TOTAL

 

Keynote speech
La blockchain vous dispensera-t-elle du management ?
• L'entreprise en déclin, en tant que forme d'organisation sociale
• Plateformes, réseaux, DAOs : les nouveaux modèles et leurs enjeux
• La blockchain, catalyseur de transformation sociale et économique
Philippe HONIGMAN, CEO

Ftopia Partner, U Change

 

Passez à l’action
Intelligence collective : 3 exemples de mise en pratique pour créer l’engagement
• Open space technology
• World café
• Pro action café
Éric SEGUIER, CEO

ODDES CONSEIL
Christian LAPOINTE, Associé

ODDES CONSEIL

 

 

 


Mercredi 7 décembre 2016

 

Journée animée par Delphine DESGURSE & Fabrice POUSSIERE, LES HACKTIVATEURS

Keynote speech
Storytelling : racontez des histoires pour manager
• Pourquoi le storytelling est-il un outil que vous allez devoir maîtriser ?
• Quelques outils pour vous aider
François MAURIN,Fondateur

NMF

 

Keynote speech
La communication de mobilisation au service de l’expérience collaborateur
• La marque employeur est morte
• En quoi consiste la communication de mobilisation
• Prérequis pour engager durablement vos équipes
• Idées pour une communication plus engageante
Aude SIBUET, Manager transformation et engagement durable

ANGIE

 

Retour d'expérience
La culture plus importante que la stratégie : l’esprit d’entreprise vu par My Little Paris
• Développement de l’engagement et du sentiment d’appartenance à la marque
• Un environnement et un management 100 % millennials
• Idea makers, Creative mornings, Megalab… des rituels pour booster la créativité
Elisa RUMMELHARD, Brand Love Manager

MY LITTLE PARIS

 

Passez à l’action
Workshop : les leviers du changement corporate

Delphine DESGURSE & Fabrice POUSSIERE
LES HACKTIVATEURS

 

Retour d'expérience
Quand l’environnement de travail se réinvente !
• À quoi ressembleront les bureaux de demain ?
• Comment créer un environnement de travail inspirant et stimulant ?
Anthony KOCKEN, Product leader

JOOXTER

 

Retour d'expérience
Animez une communauté de collaborateurs au travers de pratiques ludiques et inspirantes !
• Performance : le sport agit sur la cohésion, le sentiment d'appartenance, la motivation, l'absentéisme et le turnover des équipes
• Comment Sport Heroes Group et Havas Sport Entertainment s'associent-ils pour répondre aux besoins des plus grandes entreprises ?
Boris POURREAU, Cofondateur

SPORT HEROES GROUP
Avec l'intervention de : Havas Sport Entertainment

 

Retour d'expérience
Un changement d'organisation pour plus d'autonomie, retour sur les tribus OCTO
• Pourquoi changer d'organisation ?
• Que sont les tribus ?
• Qu'est-ce qui a fonctionné ?
• Quelles difficultés ?
• Et maintenant ?
Benoît LAFONTAINE, CTO

OCTO Technology

Passez à l’action
Comment mieux utiliser notre cerveau pour éviter la surchauffe liée à la transformation digitale ?
• Psychologie cognitive, mindfulness … : découvrez les idées clés et expérimentez deux exercices pratiques pour concilier bien-être et efficacité
• Exercice 1 : je me régénère et stimule mes facultés cérébrales
• Exercice 2 : j’améliore mes facultés d’écoute avant un entretien
Jean-Christophe BEAU, Fondateur

MY MENTAL TRAINING PRO

Gaël ALLAIN, Directeur scientifique
MY MENTAL TRAINING PRO

 

Keynote speech
Donnez du sens et ré-enchantez l’entreprise
• Ré-humaniser un management drivé par les chiffres et les reportings
• L’enthousiasme : clé de la victoire collective
• Attirer et retenir les talents qui vous aideront à relever les défis de demain
Gaëlle MONTEILLER, Auteur de : « Happy management, osez manager par l’enthousiasme », Dunod 2016, Directeur Associée
VALTUS

 


Public concerné

• Chefs d’entreprises, cadres-dirigeants

• Directeurs et responsables des ressources humaines

• Responsables de l’innovation managériale, développement des compétences

• Directeur ou responsable de l’innovation

• Managers et responsable d’équipe…

 

Prérequis

Aucun

Approche pédagogique

• L’alternance d’exposés et de débats pour garantir une véritable interactivité

• Une occasion unique de networking avec les intervenants

• Des temps d’échanges et de partage de bonnes pratiques entre pairs

• Des outils interactifs et des modalités pédagogiques innovantes et participatives

Partenaires





Tarifs

  • 2 jours : 665 € HT
  • 1 jour : 400 € HT
  • Tarif spécial pour les collectivités locale : 750 € HT
  • Prix dégressifs - 2 participants : 2 jours : 530 € HT
  • Prix dégressifs - 2 participants : 1 jour : 320 € HT
  • Prix dégressifs - 3 participants : 2 jours : 395 € HT
  • Prix dégressifs - 3 participants : 1 jour : 240 € HT
 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
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