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     Management et Leadership

120 mn chrono pour réussir ses entretiens managériaux

Classe virtuelle

Code : 8651342 NOUVEAU

2h De 11h à 13h.

Tarif : 170 € HT

Cliquez sur la date de votre choix :
 

Gagner en méthode et en assurance en soi dans ses entretiens

Qu'est-ce qu'une classe virtuelle ?

La classe virtuelle est un procédé pédagogique innovant permettant une réelle interaction entre le formateur et les participants. A distance, ils interagissent en toute fluidité et évoluent sur une plateforme modulable.

 

Cette formation, proposée intégralement à distance requiert quelques modalités techniques :

• Avoir une sortie audio sur son ordinateur

• Avoir une webcam

Objectifs

  • Identifier les différents types d’entretiens qu’un manager peut mener.
  • Connaître le bon déroulement des entretiens.
  • Préparer efficacement son entretien.

Compétences acquises

À l'issue de cette formation, vous aurez acquis et expérimenté diverses méthodes de préparation et d'animation d'entretiens.

Pour qui ?

Toute personne menant des entretiens

Prérequis

  • Avoir à mener des entretiens dans l’exercice de ses fonctions

Programme

60 minutes pour identifier les différentes étapes d’un entretien

  • Identifier les différents entretiens pouvant se réaliser en entreprise : annuel, recadrage, négociation, résolution de problèmes, délégation, intégration…
  • Préparer efficacement son entretien : trucs et astuces
  • Débuter l’entretien 
  • Veiller au bon déroulement de l’entretien
  • Conclure l’entretien
  • Identifier les différents types de conduite d’entretiens : directif, semi-directif, non-directif

20 minutes pour s'exercer sur son poste

Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la première heure et analysent leurs pratiques dans la préparation et la conduite de leurs entretiens.

Exercice d'application : conception d’un plan type d’entretien (au choix du participant)  et liste des questions à se poser

40 minutes pour expérimenter divers types d’entretiens

Les participants mettent en pratique les conseils vus depuis le début de l’atelier pour se mettre en situation dans l’entretien choisi lors du temps individuel.

  • Adapter sa communication à son interlocuteur
  • Finir sur une note positive et constructive
  • Assurer le suivi de l’entretien

Mise en situation : conduite d’entretiens faisant l’objet d’analyses


 

 

 
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