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     Droit social - Ressources humaines - Formation

120 mn chrono pour promouvoir la santé et la sécurité au travail

Classe virtuelle

Code : 8710171

2 heures (11h à 13h)

Tarif : 190 € HT

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Animateur(s)

Maïténa LAVELLE JOUBERT - CABINET LAVELLE

Intégrer les obligations de l'employeur

Qu'est-ce qu'une classe virtuelle ?

La classe virtuelle est un procédé pédagogique innovant permettant une réelle interaction entre le formateur et les participants. A distance, ils interagissent en toute fluidité et évoluent sur une plateforme modulable.
Cette formation, proposée intégralement à distance requiert quelques modalités techniques :
• Avoir une sortie audio sur son ordinateur
• Avoir une webcam

Objectifs

• Cerner les obligations de l’employeur.

• Identifier les règles de prévention.

• Recenser les droits et les obligations des salariés.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de cerner les fondements de la responsabilité de l'employeur en matière de santé et de sécurité des salariés au travail.

Pour qui ?

• Directeurs d’établissements, directeurs et responsables des ressources humaines

• Membres de CHSCT

• Responsables juridiques et juristes

Prérequis

Connaître les problématiques rencontrées par les entreprises en matière de santé et sécurité.


Programme

60 minutes pour cerner les enjeux majeurs en matière de santé et sécurité au travail

• Cerner les obligations de l’employeur

• Découvrir les principes généraux de prévention : analyser les neufs principes de l’article L4121-2 du Code du travail

30 minutes pour réaliser un exercice pratique

Les participants mettent en pratique les points abordés pendant la première heure au travers d'une étude de cas

Étude de cas : analyse commentée d’une grille d’évaluation et d’un plan d’action de prévention des risques

30 minutes pour échanger sur les droits et obligations des salariés

• Les droits d’alerte et de retrait

• Les obligations du salarié
• L’information et la formation des salariés

• Les règles de protection applicables à certaines catégories de salariés


 

 

 
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