Accueil > Formations > fiche formation

     Droit social - Ressources humaines - Formation

120 mn chrono pour intégrer les éléments essentiels du contrat de travail

Classe virtuelle

Code : 8610170 NOUVEAU

2 heures (11h à 13h)

Tarif : 190 € HT

Cliquez sur la date de votre choix :
 

Gérer quotidiennement l'exécution du contrat de travail

Qu'est-ce qu'une classe virtuelle ?

La classe virtuelle est un procédé pédagogique innovant permettant une réelle interaction entre le formateur et les participants. A distance, ils interagissent en toute fluidité et évoluent sur une plateforme modulable.
Cette formation, proposée intégralement à distance requiert quelques modalités techniques :
• Avoir une sortie audio sur son ordinateur
• Avoir une webcam

Objectifs

• Identifier les clauses essentielles du contrat de travail.

• Les mettre en œuvre.

• Anticiper tout risque juridique.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous maîtriserez les éléments essentiels d'un contrat de travail.

Pour qui ?

• Toute personne appelée à gérer une relation de travail

Prérequis

Manager une équipe ou évoluer au sein d’un service RH.


Programme

60 minutes pour acquérir les bases de la gestion du contrat de travail 

Autodiagnostic: recensement des différents types de contrat de travail

• Identifier les éléments pouvant être modifiés unilatéralement et dans quelle mesure, et ceux qui ne peuvent pas l’être

• Exécuter les clauses contractuelles dans le respect des règles légales, conventionnelles et des exigences de la jurisprudence

• Prévenir la réalisation de risques juridiques pouvant se matérialiser à l’occasion de l’exécution du contrat ou de sa rupture

• Gérer le dossier disciplinaire du salarié et les situations précontentieuses

15 minutes pour réaliser des exercices pratiques

Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la première heure et effectuent des exercices pratiques y afférents.

Exercice d'application: distinction entre modification du contrat et changement des conditions de travail

45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces

• Choisir un contrat de travail en fonction des besoins de l’entreprise : CDI, CDD, temps partiel

• Identifier les règles à respecter pour établir un contrat de travail

• Connaître les obligations des parties au contrat : employeur et salarié


 

 

 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
Solutions université d'entreprise