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Formations sur catalogue : les Cursus
Management & développement personnel
Réussir le management d'un projet
Étapes et méthodes
code 895026
Objectifs
À l’issue de la formation EFE « Réussir le management d’un projet – Étapes et méthodes », vous saurez identifier et gérer les différentes étapes d’un projet : lancement du projet, cahier des charges, planification des tâches, organisation du projet, état d’avancement du projet, communication, clôture du projet.
• Prendre conscience des facteurs clés de succès d'un projet.
• Identifier les différentes étapes d'un projet.
• Acquérir une véritable méthodologie de conduite de projet.
• Constituer et gérer au mieux l'équipe projet.
Méthode pédagogique
Chaque étape de la mise en place d'un projet est analysée, commentée et illustrée d'exemples.
Des exercices d'application, des études de cas et les échanges permettent aux participants de concrétiser les connaissances acquises.
À l’issue de la formation EFE « Réussir le management d’un projet – Étapes et méthodes », vous saurez identifier et gérer les différentes étapes d’un projet : lancement du projet, cahier des charges, planification des tâches, organisation du projet, état d’avancement du projet, communication, clôture du projet.
• Prendre conscience des facteurs clés de succès d'un projet.
• Identifier les différentes étapes d'un projet.
• Acquérir une véritable méthodologie de conduite de projet.
• Constituer et gérer au mieux l'équipe projet.
Méthode pédagogique
Chaque étape de la mise en place d'un projet est analysée, commentée et illustrée d'exemples.
Des exercices d'application, des études de cas et les échanges permettent aux participants de concrétiser les connaissances acquises.
Programme
Appréhender les spécificités d'une organisation projet
• Définir le management de projet
• Identifier les types d'organisation possibles
Partage d'expériences : les causes d'échec le plus fréquemment rencontrées
Bien réussir le cadrage et le lancement du projet : une étape essentielle
• Identifier les acteurs
Déterminer la contribution du chef de projet
Définir les responsabilités du maître d'ouvrage
Comprendre la répartition des rôles entre les différents acteurs
• Initialiser le projet
Préparer le cahier des charges, la lettre de mission / la note de cadrage / le briefing / le contrat commercial
Bien cerner les enjeux, objectifs et conditions de réussite du projet
• Identifier les risques
Exercice d'application : rédaction de la lettre de mission
• Identifier les risques
Identifier les compétences à associer
Sélectionner les membres de l'équipe
Répartir au mieux les tâches
• Définir, ordonnancer et planifier les tâches
Procéder au découpage du projet en tâches cohérentes
Décrire le contenu des tâches
Fixer des délais réalistes
Exercice d'application : élaboration du graphe d'ordonnancement
Gérer le déroulement du projet au quotidien, du pilotage à la clôture
• Mettre en place les outils pour mesurer l'état d'avancement physique du projet
Identifier les éléments à contrôler
Définir les indicateurs d'efficacité et le tableau de bord du projet
Analyser les écarts qualité, coûts et délais
Définir en conséquence les actions de progrès
• Organiser la communication
• Définir le management de projet
À l'intérieur du groupe de projet
À l'extérieur
• Anticiper et gérer les situations complexes
• Capitaliser le projet
Identifier les différentes phases finales d'un projet
Capitaliser l'expérience
Mettre en œuvre l'évaluation de son projet
Plan d'action personnel : à l'issue de la formation, les participants sont invités à formaliser les actions à mettre en oeuvre pour conduire leurs projets avec succès
Formations associées
• Les fondamentaux du management de projet : gérer le projet, maîtriser les outils et la dimension relationnelle – Cycle long
• Project management essential
• Créer et piloter un portefeuille projet
• Mener une analyse de la valeur de ses projets
• Rédiger le cahier des charges de son projet
• Planifier son projet : méthode, techniques et outils de planification dont MS Projects
• Constituer et organiser son équipe-projets
• Maîtriser la dimension relationnelle des projets
• Conduire les réunions Projet
• La prise de décision en mode projet
• Réussir la mise en œuvre de la norme ISO 14001 : approche pratique du management de l’environnement
• Découvrir la spécification OHSAS 18001 : approche pratique du management de la santé et de la sécurité au travail
Retrouvez les catalogues Management et développement personnel
• Management
• Dirigeant - Dirigeante
• Manager - International
• Développement personnel et efficacité personnelle
• Assistantes et Secrétaires - Développer ses capacités personnelles
• Management Environnement et Sécurité
• Anglais - Management
Retrouvez l’intégralité de notre offre
• Droit social & GRH
• Management – Management de projets
• Développement personnel & Efficacité personnelle
• Droit des sociétés & des Affaires
• Banque – Finance – Assurance
• Gestion de patrimoine
• Fiscalité
• Comptabilité – Contrôle de Gestion – Audit
• Environnement – Sécurité
• Achats
• Vente – Marketing – Action commerciale
• Assistant(e)s & Secrétaires
• Contrats publics
• Urbanisme, Aménagement, Maîtrise foncière
• Secteur public, Collectivités locales
Appréhender les spécificités d'une organisation projet
• Définir le management de projet
• Identifier les types d'organisation possibles
Partage d'expériences : les causes d'échec le plus fréquemment rencontrées
Bien réussir le cadrage et le lancement du projet : une étape essentielle
• Identifier les acteurs
Déterminer la contribution du chef de projet
Définir les responsabilités du maître d'ouvrage
Comprendre la répartition des rôles entre les différents acteurs
• Initialiser le projet
Préparer le cahier des charges, la lettre de mission / la note de cadrage / le briefing / le contrat commercial
Bien cerner les enjeux, objectifs et conditions de réussite du projet
• Identifier les risques
Exercice d'application : rédaction de la lettre de mission
• Identifier les risques
Identifier les compétences à associer
Sélectionner les membres de l'équipe
Répartir au mieux les tâches
• Définir, ordonnancer et planifier les tâches
Procéder au découpage du projet en tâches cohérentes
Décrire le contenu des tâches
Fixer des délais réalistes
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Gérer le déroulement du projet au quotidien, du pilotage à la clôture
• Mettre en place les outils pour mesurer l'état d'avancement physique du projet
Identifier les éléments à contrôler
Définir les indicateurs d'efficacité et le tableau de bord du projet
Analyser les écarts qualité, coûts et délais
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À l'intérieur du groupe de projet
À l'extérieur
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Capitaliser l'expérience
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• Constituer et organiser son équipe-projets
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• Management
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• Droit social & GRH
• Management – Management de projets
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• Environnement – Sécurité
• Achats
• Vente – Marketing – Action commerciale
• Assistant(e)s & Secrétaires
• Contrats publics
• Urbanisme, Aménagement, Maîtrise foncière
• Secteur public, Collectivités locales
• SESSION 1 :
30/03/2009, 31/03/2009
ou
• SESSION 2 :
11/06/2009, 12/06/2009
ou
• SESSION 3 :
19/10/2009, 20/10/2009
ou
• SESSION 4 :
30/11/2009, 01/12/2009
ou
• SESSION 5 :
09/03/2009, 10/03/2009
• PRIX H.T.
1 215 €
Formation se déroulant
à Paris
30/03/2009, 31/03/2009
ou
• SESSION 2 :
11/06/2009, 12/06/2009
ou
• SESSION 3 :
19/10/2009, 20/10/2009
ou
• SESSION 4 :
30/11/2009, 01/12/2009
ou
• SESSION 5 :
09/03/2009, 10/03/2009
• PRIX H.T.
1 215 €
• ANIMATEUR(S)
François LANSTROFFER
Consultant spécialisé en management du changement et en ingénierie du projet
Formation se déroulant
à Paris


