• Conclusion et modification du contrat de travail
• Licenciement pour motif personnel et autres modes de rupture
• Licenciement économique, plan de sauvegarde de l’emploi et restructurations
• Droit disciplinaire
• Temps de travail et rémunération
• Santé et sécurité au travail
• Égalité salariale et discriminations
• Représentation du personnel et négociation collective

Programme

Actualité sociale 2009 : votre rendez-vous annuel
Mercredi 20 janvier 2010
- Les clauses du contrat : dernières positions de la jurisprudence
- Modification du contrat de travail
- CDD et intérim : quels recours possibles ? Quelles sanctions des abus ?
- Temps de travail effectif et salaire : une jurisprudence complexe
- Le principe d’égalité de traitement : les nouveautés
- Droit disciplinaire : la dernière jurisprudence
- Licenciement pour motif personnel et autres modes de rupture
- Licenciements économiques, plan de sauvegarde de l’emploi et restructurations

jeudi 21 janvier 2010
- Promotion de l’égalité, lutte contre les discriminations : les dernières évolutions
- Protection de la santé et des libertés des salariés
- L’inaptitude : les arrêts incontournables
- Concilier gestion du personnel et droits des salariés : les pistes de la Cour de Cassation
- Représentants du personnel et délégués syndicaux
- Actualité de la négociation et des relations collectives

Bénéficiez de l'expérience de :
COUR DE CASSATION
VOXLAW
HOCHE SOCIÉTÉ D’AVOCATS
AUGUST & DEBOUZY
COBLENCE & ASSOCIÉS
MONTESPAN AVOCATS
ALLEN & OVERY LLP
FLICHY GRANGÉ AVOCATS