Management

Entretien Annuel - E-Learning & Serious Game

Module e-learning

Code : 28255003

Tarif HT : 200 €

» Modalités d'inscription
» Envoyer à un collaborateur
» Imprimer le programme
» Demande d'informations

Pour vous inscrire à :

  - un module complémentaire
    (en complément d'une formation)
  - un module sur étagère
    (sans formation présentielle)

Les modules « prérequis optionnel » (entre 45 mn et 1h environ) peuvent être consultés seuls ou en complément d'un Cursus EFE (formation présentielle). Grâce à une pédagogie active, vous complétez, renforcez et actualisez vos connaissances, appréhendez les évolutions métiers, approfondissez une thématique.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux de l’entretien annuel
• Optimiser la conduite de l’entretien annuel
• Favoriser la communication avec ses collaborateurs
• Renforcer la motivation des collaborateurs

Module e-Learning
• Préparer son collaborateur à l’entretien annuel
• Identifier la structure attendue d’un entretien annuel : débuter et achever l'entretien efficacement
• Identifier les principaux écueils de l’entretien annuel

Serious Game : dans la situation proposée, vous incarnez un manager travaillant rencontrant une collaboratrice discrète dans le but de réaliser le bilan de l’année écoulée.
• Repérer les situations problématiques
• Réorienter un entretien vers les bonnes pratiques
• Appliquer la structure attendue d’un entretien annuel
• Communiquer pour motiver soncollaborateur

Public concerné

Liste des formations présentielles pouvant être complétées par ce module e-learning.
Pour vous inscrire, choisissez votre formation dans la liste ci-dessous: l'inscription à la formation en présentielle et au module e-learning se fera simultanément.