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6 étapes pour recruter un candidat

Extension Learning

Code : 55ET004

Tarif : 670 € HT

9 février / 13 avril / 15 juin / 14 septembre 2015

Recruter un futur collaborateur demande certaines compétences. La capacité à créer un climat agréable, l'aptitude à cerner une personnalité et, surtout, la juste appréciation de ses compétences sont des atouts majeurs. Ils peuvent être renforcés par la pratique de l'écoute active, l'étude concrète du processus de recrutement et le développement d'un esprit d'analyse rattaché à l'environnement professionnel.



Objectifs

  • Conduire un entretien structuré
  • Développer ses attitudes d'écoute active
  • Respecter les lois sur la discrimination

Programme

  • Accueillir le candidat
  • Rechercher des informations complémentaires de manière approfondie
  • Valider les compétences
  • Vérifier les caractéristiques de personnalité
  • Apprécier les motivations du candidat
  • Conclure l'entretien

Public

  • Managers
  • Encadrants
  • Toute personne amenée à participer à un processus de recrutement
 
Contact - tél : 01 44 09 25 08
accès pratique
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